第五项修炼》(The Fifth Discipline):21世纪的管理圣经”
作者：彼得·圣吉（Peter M. Senge）：学习型组织之父，十大管理大师之一
首次出版：1990年
全书名：《第五项修炼：学习型组织的艺术和实务》
被誉为：
“21世纪的管理圣经”
20世纪屈指可数的几本管理经典之列
世界上影响最深远的管理书籍之一
世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖
《哈佛商业评论》评为近百年最具影响力的管理类图书
《第五项修炼》是一本不同寻常的书，这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。《第五项修炼》是彼得·圣吉博士是在总结以往理论的基础上，并通过对4000多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。1990年《第五项修炼：学习型组织的艺术和实务》一书出版后，连续三年荣登全美最畅销书榜榜首，在世界各地掀起了一阵阵学习管理的热潮，并于1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖(Pathfinder Award)。由于其创新价值，并由于其已在无数美国企业中得到了成功的应用，引起理论界及企业的浓厚兴趣，在短短几年中，被译成二三十种文字风行全世界，它不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。
这本书被评为“世界上影响最深远的管理书籍”之一。而该书的作者彼得·圣吉被《经营战略》杂志誉为“20世纪对商业战略影响最大的24个伟人之一”，《金融时报》评述他是“顶尖管理大师”，《商业周刊》将其列为“十大管理大师之一”。现在彼得·圣吉被誉为继彼得·杜拉克之后最具影响力的管理大师，被称为“‘学习型组织’理论之父”。
《第五项修炼》出版后迅速席卷全球，被各个行业的大小企业所认同，一些国际知名企业，如壳牌石油、福特汽车、克莱斯勒、摩托罗拉、苹果电脑等都随即以 “五项修炼”作为操作方法，在企业内建立起了学习型组织。可以说，《第五项修炼》给组织管理带来了一个全新理念，而这些理念转化为实际管理制度与行为，就可能引起管理方式的大变革。
最近再次看这本书有种全新感觉 有没有人看<圣经>啊 原帖由 水泱瞳瞳 于 2008-1-15 12:31 发表 http://bbs.inter.net.cn/images/common/back.gif
有没有人看啊
同学有，借来看过，
最近喜欢清穿文... 上山上山爱，李敖的 ………………………………………… 最近迷上了历史，买了本《史记》和〈世说新语〉看，由于古文基础不是很好，春节期间想再去买本带注释的古文观止和资治通鉴 看的译林比较多点。。。。。。。。。。