LZ果断无视了卢西奥和岩石 别忘了我们队还有卡尔迪罗拉和纳塔利亚
还有科尔多巴 买中后卫首先处理掉一些人才能买进
坎比亚索和莫塔是铁定主力 还缺一个人但这个人不是队长
队长还是回左后卫 不知库茨卡能不能胜任这一位置
这个贴是近来看到的最有技术含量的，楼主的想法还是很有建设性的，就是不知道俱乐部会这样做不。
中场的分析很客观。支持一下。换血的思路也是对的。
不过我就是不明白，为什么你脑子里老是佩德罗莱昂啊。。。真没有看出那个家伙哪里好。
只希望我国不要错过下一个比达尔。中场找个能拼抢的小拉斯因该不太难。法甲这种黑人还是比较多的，而且法甲球员还不太贵。
坎比亚索和莫塔是铁定主力 还缺一个人但这个人不是队长
队长还是回左后卫 不知库茨卡能不能胜任这一位置
jinqing525 发表于 2011-10-19 09:38 http://bbs.inter.net.cn/images/common/back.gif看好库茨卡
萨内蒂要真爱国米，真为了国米好明年就赶紧退了。
兜风猫 发表于 2011-10-18 08:49 http://bbs.inter.net.cn/images/common/back.gif
你不如离开吧，有你这样的？队长如果用好了，还是好用的，再不济打左后卫，也比小日本和齐伍强多了，能守得住就行
看好库茨卡
inter6707 发表于 2011-10-19 14:59 http://bbs.inter.net.cn/images/common/back.gif
莫塔健康时还真是挺好用的，承上启下，但他体质实在太玻璃了，受不了，还是换一个铁人一点吧，不然总是一半赛季打不了，和少一人没分别
搞笑，这还不需要换血啊？好吧~全都养到40岁
本帖最后由 千水叶 于 2011-10-19 18:10 编辑
第3点想法很好，但执行起来现阶段效果很差，原因无他，目标太差太不合理，多数竟然非欧洲联赛球员或者意甲内部球员，徒具价格不菲（相比其真实价格和实力而言），这样的花费一笔笔花出去，人来了，薪水还是豪门级薪水，表现却连当个合格替补都有难度，空耗转会费罢了，属于为了消费而消费。还不如凑一起只买一个贵的来看对不对。这第3点需要先换转会经理，否则基本暗无天日。
第1点，如果LZ玩过FM就不会如此说了，算球员续约工资的经验少了些，而且还有些大是非没有考虑。
大是大非就是感情是相对的而不是单方面的需求，俱乐部对球员够意思，球员能对俱乐部够意思吗？一桩桩案件如在眼前，殷鉴不远：巴拉克，不管是从切尔西合同到期免费分手，还是目前跟老东家也是渊源地药厂传出续约矛盾，本质都是球员年龄大了要求却一点不低或没低多少，跟俱乐部眼里的目前能力、潜在能力下滑风险和贡献与俱乐部付出的工资等支出代价不符，俱乐部不能做这种大亏本的买卖甚或压根就负担不起了；皮耶罗，据说本赛季续约降到100W了，对比萨内蒂，同时都有余温，同时队长，没有对比那是你不去比不敢比。种种不一，无不在强调感情是相互的，球员看重钱是天性追求人之常情，那么作为需要自负盈亏的俱乐部按照经营的市场规律办事又怎么一边倒去苛求讲人情？沉重的负担可是切切实实在眼前背负着呀，也切实在压榨俱乐部的薪水空间、转会费筹集能力和更衣室及场上位置空间。认清这是与非才能走出理智的道路，即便一些球员为了个人利益宁愿耗到合同到期也可分别针对，尤文与阿毛里撕破脸也比国米之于蒙塔里等球员干脆彻底，更比那些未涉及却应涉及的球员情况果断理智。
薪水计算问题，还是巴拉克的例子，学学药厂，薪水是无法承受之痛，这样的情况宁可在有余温时选择相忘于湖海放手也比续约牵手到老要好，总的花费和新的投资也会更值得。这是一。二，就是具体计算了，可以找200W延长一年合同的情况大致算一下，假如合同12年到期，冬季续约，目前是300W，如果不续约，本来的代价是150W税后约300W税前，续约延长一年，就是1年半300W税后600W税前，还不算签字费（据说现在情况是经纪人签字费有的在递增合同里体现了，老将续约就还是看短期一次付清这些签字费，也包括已无经纪人情况），国米为老将又多支出至少300W+（这还只是合同12年到期，13、14年到期更不同），是比买一个替代球员便宜，但效果呢？一桩桩一次次国米的现实情况证明还不如老老实实攒钱真买个贵的替代者！1000W级别不顶事就看1500W级别的，1500W级别还不保险就看2000W+的！花在实力上比浪费在续约上更有效果和希望！
萨队、坎比为首的老将们实力是有，可年纪也明摆在~这两年已经越来越明显了
今年将就了，明年呢，后年呢？是不是他们不退役，就不需要新鲜血液了
现在是老将占位置，新人得不到锻炼~
一旦老将受伤，新人临阵磨枪，是很难打出来。
更可怕的是在老将体力不支，场面及其被动的情况下，仓促让新人出场，一旦输球对新人的信心的打击不是短时间能够恢复过来的。
真希望老将们能够接受轮换，或者干脆学学马特拉齐在替补席发挥余热。