东家，会玩足球吗~~

xieyongyi

管理是什么？就是让大家劲往一处使，决定了事情最快的实施；企业战略明确，日常决策在信息充分的前提下尽可能的快，尽可能的减少不必要的流程；减少不必要的支出。这就是我理解的管理。

套用到国米身上，举例说明：
一、管理层看得出来用分歧，而且很大。看看奥西里奥在萨巴蒂尼来的时候的公开发言就明白。都公开表示不满了，这劲会往一块使？
二、国米没有清晰的思路，发展战略估计有，但就像国内城市的规划一样，可以按需要进行随时修改的。
球队是需要一个大体上的打法和思路的（例子就不举了），需要根据这个去寻找教练，而不是东换一个，西换一个，还是不同思路的教练。
最后的结果就是留下一大堆适应不同打法的球员（远的不说就说今年的埃尔金）。结果就是破坏国米的声誉，什么球星黑洞啊什么的。
而且每年的工资都超高，成绩也没了，名声也没有了。最后恶性循环，变成烂摊子。
三、每年选教练、引援都相当“便秘”，有“囊中羞涩”的原因，那有没有决策犹豫、决策流程长的原因呢？不得而知，感觉上有。
四、看看国米的报表就知道有很多的支出是不必要的。亏损严重啊。

xieyongyi

robinmeng 发表于 2017-6-1 19:43
我觉得这么说苏宁不合适
确实 苏宁玩足球是不够专业 同时两支球队都搞成这样不是偶然
但抛开江苏队不说  ...

这个比喻好，“新贵”和“落魄贵族”。
新贵确实是没有什么历史负担，但是“贵族”要想长久的“贵族”下去必须要适应时代，适应改革，不然就会被时代所抛弃。要有紧迫感的，不然别人不会等你慢慢弄。

苏宁给我的感觉就是很想改，但又有点“前怕狼后怕虎”。既然要用萨巴蒂尼和奥利亚里，那现在球队的管理层怎么处理？苏宁的做法是把萨巴蒂尼放在总公司，这意味着什么？管理决策层增加了一个层级。按管理的标准来看，会是好的手段？诚然苏宁有苏宁的顾虑，但这种选择在我看来不是一个好的选择。大家职责不清，互相扯皮，增加了企业的内斗，在原本就混乱的管理上更是加了一把火。这还怎么保证一个大脑思考？
改革不是请客吃饭，是会触动既得利益者的，如果都是抱着让所有人都满意的心态来改，最后的结局就是失败，就是让所有人都不满意。
苏宁需要魄力。

最后一句题外话，猴子现在已经完全不会插手，所以这个锅只能是苏宁来背。