国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: David-Inter
打印 上一主题 下一主题

[其他] 进入抢分阶段,希望再接再厉 [复制链接]

Rank: 7

帖子
2400
精华
0
CNB
4509
注册时间
2004-12-18
11#
发表于 2015-1-12 19:30:31 |只看该作者
分享到:
那不勒斯的教练也不怎么样,我觉得我们还是有机会。但是确实很难,因为要前面的那不勒斯和拉齐奥都犯错。但是我们也可以自己不犯错,至于双线作战,我觉得不重要。只要再追三分,欧联就不重要了。一波连胜,球迷们就回来了。现在论坛太冷清了。

点评

飞扬蓝黑  那不勒斯和拉齐奥犯错是肯定的,这两娃都不稳定,关键是我们不能犯错太多就行;  发表于 2015-1-13 13:44:12
蓝黑代表一种情节,蓝黑代表有一种胸怀.

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

帖子
4254
精华
0
CNB
7186
注册时间
2008-5-8
12#
发表于 2015-1-12 21:48:39 |只看该作者
马扎里在这段赛程丢分太多了,除了好机油萨索罗

点评

飞扬蓝黑  最要感谢的是那两个点球的1:0啊,不然直接少4分,更加惨不忍睹。。。。  发表于 2015-1-13 13:45:27

使用道具 举报

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
899
精华
0
CNB
2049
注册时间
2006-12-20
13#
发表于 2015-1-13 09:49:41 |只看该作者
马大帅的三后卫

让人想起了绵羊头

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
1165
精华
0
CNB
2250
注册时间
2004-9-30
14#
发表于 2015-1-13 10:08:38 |只看该作者
马扎里说明了选主帅不光要看能力还要看风格和球队的传统是否合拍,不合适比水平差更糟糕。

使用道具 举报

(U17)Allievi

梅阿查的守望者

Rank: 8Rank: 8

帖子
5361
精华
0
CNB
7790
注册时间
2006-7-29
15#
发表于 2015-1-13 11:18:23 |只看该作者
三后卫这个阵型 对人员要求太苛刻了,容错率太差,看看范加尔花了那么多钱在 曼联打三后卫 都是一坨屎,所以马扎里在我国的时候还坚持 三后卫 肯定是蛋疼无比
祗园精舍之钟声,奏诸行无常之响;婆椤双树之花色,表盛者必衰之兆。
骄者难久,正如春宵一梦;猛者遂灭,恰似风前之尘

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
686
精华
1
CNB
1823
注册时间
2003-10-15
16#
发表于 2015-1-13 11:58:42 [发自智能手机] |只看该作者
navyblue 发表于 2015-1-12 19:30
那不勒斯的教练也不怎么样,我觉得我们还是有机会。但是确实很难,因为要前面的那不勒斯和拉齐奥都犯错。但 ...

三连胜吧。要时可以搞个微信群,我来发个小红包:)

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
1127
精华
0
CNB
1854
注册时间
2013-9-21
17#
发表于 2015-1-13 14:45:06 |只看该作者
purejade 发表于 2015-1-13 11:18
三后卫这个阵型 对人员要求太苛刻了,容错率太差,看看范加尔花了那么多钱在 曼联打三后卫 都是一坨屎,所以 ...

马扎里不是说一无是处,就和里克尔梅或者埃尔纳内丝这样,有些人适合小球队,马扎里要的是一帮听话,战术纪律死板执行的球员,而且靠压迫防守大量跑动组织球队。适合一些实力不强的保级队。
目标就是保平争胜。而大球队不但要保证不失球,还要能进别人球,看现在曼乔调教的前场,不是机械式的2边起球,球队进攻打活了。防守基本是区域防守,不是像马扎里要求的疯狂上抢了。
马扎里的3后卫5中场确实在中场逼抢方面要更紧凑,压迫性强,但阵型压得过扁没有进攻空间。蕾丝这些前期还有创造力的球员最后给搞成套路化的溜边传中。整个球队像一个机械一样死板。这种在无球星的平民球队保级是比较合适的。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-9-19 07:31 , Processed in 0.025090 second(s), 8 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部