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打个比方吧 [复制链接]

andyoul

(U17)Allievi

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电梯直达

楼主

发表于 2008-1-17 11:22:59 |只看该作者 |倒序浏览

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发个了关于阿德的帖子，引来挺多的争议。那我就打个比方，看看谁能职业成那样就可以了。

先假设每个人都是歌星，刚开始都是很红，有很多粉丝的那种——超男超女的不算；属于实力加偶像派。你们每个人在公司里面都是属于大哥级别的；忽然有一天来了位新领导，带来一批从别处挖来的歌手，新领导对自己带来的人很重视，在事业上和人情上都给他们很多的帮助，由于自己的地位受到了威胁难免跟新来的人闹矛盾。但是他们有新来的有领导罩着，而且在公司内部又有很多亲戚；而你们仅仅是因为有董事长罩着所以没有出现什么问题；因为你们自己的演出什么的需要经纪人什么之类的打点，可是由于这些经济人和自己闹别扭所以导致了自己的演出机会大大减少，所以给公司带来的创收就越来越少。所以新来的领导就很不满意，经常对你进行口头批评。所以你们的矛盾日益加深。但是由于新来的领导帮助公司完成了巨大的发展，所以董事长也很信任他。

但是由于你们和新来的那些人的头儿矛盾实在是太深了，经常公开对骂。董事长为了维护公司的形象，把领导的嫡系清除出去。然而，由于上一年演出机会的减少你们的影响力已不如从前；再加上公司里面已经有新人成长，所以你的表现机会越来越少。因为和董事长的关系你没有选择跳槽而是更加努力，为此你努力了一整个夏天，失去了和别的公司签约的机会。但是领导在进行第二年的公司发展规划中却把你列为候选，如果现在跳槽你还不能跳到竞争对手那里去，而刚好竞争对手那里有自己的老乡；而且你也只有两天的时间完成签约。如果不能完成签约的话你就只能被“雪藏”；但是由于你以前跟公司共患难，董事长很看重你，所以命令新领导要给你点演出的机会。但是难得在一次的演出中你引得了喝彩，但是新领导马上又把你调离了。新领导还假惺惺的要和你握手，你拒绝了。新领导一气之下就不给你任何机会了。你很压抑，因此常到酒吧里面喝酒，但是被狗仔队知道了，他们就大肆渲染你已经堕落了之类的话。所以你只能自己找机会：降低身价跑到二级城市里面发展。但新领导跟他的支持者还是不满意，天天骂你不成才，自甘堕落，不够职业之类的话——你们自己觉得自己能职业的对付过去么？

当我们在理论某事的时候，我们是不是有足够的换位思维？你能够站在你评论事物的对立面想问题么？任何事物的堕落都有自己的内因，但是外因的促进作用是不可忽视的！——如果你是学生，你的老师偏向于某些个学生，还给他们补习，还拼命给他们参加考试的机会，有一天你的成绩下去了，你会觉得是自己的错？？如果你是从业人员，你的上司一方面把机会让给了其他人，一方面又要你职业的接受安排你觉得自己行么？他不让你参与公司的日常事物却又合同约定你不能马上跳槽你觉得自己会接受么？如果自己也不行的话，你又有什么资格说别人？就算自己行，但是就有了说别人的权利了？就因为一个苹果烂掉就一定是因为自己长虫子了么？

我们有太多的自以为是，我们也有太多的自以为不是。我不是说今天我是多么的正确，我只是想说你们有权对一个人进行抨击，也无碍我今天的评论。任何事物都有两面，侧重点不同而已。所以，别那么绝对！

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millerrch

Primavera

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沙发

发表于 2008-1-18 00:01:14 |只看该作者

感觉文章主观性太强···
就拿你的例子来说，如果公司里有新来的人，公司投入相同的资金，新人收获比老人一点不少甚至可以收获更多，难道就要因为你以前的功劳而还一样要把公司的投入重点给你么？出场机会就好比公司可投入的资金，就那么多，给你让你表现一下，你刚有点起色，就给领导脸色看，领导能待见你么？何况这个公司的收益依靠别人也一样不比你差，那就更没道理了。国有国法，家有家规，一个公司，除非是那个人真的是公司里业务最牛逼的，而且没有他不行的人以外，其他人公司不可能不打压你的这种个性行为···如果这就是你说的阿德堕落的原因？那只能说明阿德自己不够资格。

新领导曼乔刚来的时候，就是上个赛季，也给过阿德这个“老歌星”很多机会去表现，不是么？菲戈被冷冻的时候人家怎么就不去酗酒呢？
有人没做好，不代表你不做好就有道理。

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