[原创]论持久战 [复制链接]

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发表于 2004-11-11 16:59:09 |只看该作者 |倒序浏览

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有一个问题我一直在问自己，也在问很多志同道合的蓝黑球迷们：“我们想看到的是一支什么样的INTER？”我们当中的大部分人经历了AC和尤文的辉煌时期，经历了叛徒带来的万众瞩目，经历了库珀时期的紧张和外界的责难，也坐过了扎克的过山车，直到现在的这支曼奇尼指挥的INTER，我们想要的是什么？大多数深受不振之苦的球迷都把成绩摆在第一位；而许多在库珀时期经历外界嘲笑的兄弟都把漂亮足球作为不可不提的前提；现在屡屡不顺之时，也有人提出了意志品质上的要求……..

我认为：我们所深深梦想，无时无日不翘首以盼的是一支能够横扫欧洲列强，再现60年代辉煌的INTER！所以在任何时候，都不会因为联赛或冠军杯的小小成绩自满，除了第一，INTER在这些年当中取得的所有成绩都未曾真正满足过我们的球迷。一旦出现波折，引发的失望情绪也就越发严重；而一旦出现成绩较好，排名靠前的时候，就期望过高，增加了从高处跌落摔伤的危险。[/COLOR]

建设好一支这样的球队需要些什么？怎样才能让一支有这样的实力的球队顺利的戴上皇冠，建立起真正的蓝黑帝国？在我们的YY当中，答案有很多，改进方案有战术上、经营上、管理上、引援上……等等等等。可是一直缺乏一个综述性质的内容。所以小弟有了一个煮大杂烩的想法，不成熟的地方，希望大家不要吝惜砖头！

以目前INTER的现状来说，如果把这个目标视为一场战争的话，那么为了获得最终战争胜利而需要分别达到的阶段性目标可以视之为战役，同样的，在一场战役中要采取的调整和改进可以称之为战术。我们目前所要进行的庞大工程，借用领袖的话来说就是三个字：持久战。这个持久战早已经开始，我认为，其开端在于我们上一次全面的辉煌时期结束之时，至今已经有近40年了。

从辉煌中走出，再建新的辉煌，这个任务何其艰巨。在此之后的岁月当中，多任球队领导都没能走出安杰洛主席的阴影，而且在周围世界一再变幻的时候仍然沿用了他的成功模式：大投入高产出，于是在漫长岁月中，一再失望于球迷和自己，终于落到差点降级的地步。逝去的岁月和众多的天才都没能让蓝黑军团再次获得原来的荣誉，受到上天偏爱的莫拉蒂家族又一次接过了这个难题，沿用过去模式一再碰壁的马西莫终于开始从另一个方向去寻找答案。

而这次和我们的抗日持久战不同的是，虽然道路之曲折相仿，结果并非只有胜利一个，将来迎接我们的可能是两个极端不同的结局。最坏的可能，是因为耐心的不足，频繁的更迭俱乐部的各个要职，从而失去稳定和团结，最终走向降级之路，如同AC在80年代所经历过的一样：因为目标缺失，实现愿望的机会渺茫，从而自甘堕落。而最佳的道路，当然是把多年的困难和挫折中获得的经验教训当作最可宝贵的财富，从而趋利避害，走向长期的强盛。而我们现在，正处于抉择的十字路口，如果要成功，就必须找出以下问题的正确答案。[/COLOR]

兵马未动，粮草先行。无可否认的是，一个俱乐部的存续与成败，首先取决于有财政有保障。而它自身的价值与造血能力又决定了应该获得何等规模的资金注入。如果违背了这个规律，过度投资或是釜底抽薪，都会造成将来崩败的后遗症。在很长一段时间里，俱乐部依靠的都是老莫家族的注资，虽然INTER作为一个球迷人数众多的豪门，收入非常的高，但是这些年来买入球员和更换教练的费用仍然远远超出收入。在巨大的投入和巨额亏损面前，老莫终于认识到了节约的重要性，球队在最近几年大力推行降薪之余，也注意到了一些物美价廉的引进，从免费签入莫费奥和阿达尼开始直到现在的坎比亚索，都是球队非常重要的存在。以目前的节约思路，财政将在未来几年内达到平衡点，从而使俱乐部在将来的运做有个良好的基础。

不过开源总比节流好，皇马的经营宣传手段和曼联的市场运做和商品多样化都是值得学习的模范。总是希望有这样一天：“我能在正式场合身穿拥有俱乐部标志的西服，打条蓝黑间条的领带；看时间时手表的12个整点是球星的面孔；雨中可以和MM打着鲜艳的蓝黑色雨伞………”而现在只有墨水我能用上蓝黑色，可见改进余地何其大啊。要是像曼联一样，随时可以掏出个几千万来买入想要的大牌，年度财政报告还照样有几千万的赢利，那该多爽啊！！

目前的财政管理主要限于节流，开源方面缺乏动作。所以我认为建设意大利的赢利模式是下一步加大俱乐部开发力度的努力方向，也是让俱乐部重新回到欧洲顶尖豪门的重要步骤。[/COLOR]

爱美之心，人皆有之。原有的球迷爱上INTER，或者是因为身在米兰城，或者是因为大国际时代的辉煌，在欧洲形成了一个较为固定的家族式传统球迷的群体，他们不在乎或者很少在意球队的场面如何，是绝对的成绩论者，库珀就得到了他们最坚定的支持。而现在由于电视转播的发达，球迷范围一再扩大，同时俱乐部的开销也与日俱增，电视转播和广告商、赞助商方面的收入在球队日常经营中占据了越来越大的比重，球队生存所依靠的球迷已经不单是原有的传统的球迷了，而开始向远在万里之外的电视观众和球衣、球队纪念品购买者倾斜。

这些新生的力量对球队的要求也更多的是从场面的漂亮，足球的观赏性，很多人在意的仅仅是球星和场面，而非俱乐部。这样的现实，使得豪门越来越需要足球的观赏性。阿森纳的漂亮足球和皇马的商业足球都是传统面对现实时所作出的必然妥协，而INTER也不例外，在足球经济泡沫破裂之后，对于漂亮足球的追求已经是无可选择的了：无漂亮，无生存。但是冠军杯的晋级与否，联赛的名次高低，也同样影响着赞助商和球迷的选择，鱼与熊掌要兼得使我们选择了要漂漂亮亮的出成绩，而这条路是通往未来的唯一方向………..[/COLOR]

工欲善其事，必先利其器。罗马不是一天建成的，在很多时候，我们需要的不只是“优秀”的球员，更需要“世界级”的天才。作为欧洲有数的豪门，INTER的球员已经是相当的出色了，不过在球队的建设上，俱乐部仍然缺乏长远的规划。队伍建设缺乏连贯性，盲目投资、重复投资、资源浪费都很严重。

在转会开支上，原来高价引进的成名已久，年岁不小的明星，在球队发挥不料两年的余热就面临状态下滑，行将退役的局面；而同时也不乏年纪很轻，技术出色的天才的引进，但是我们这里却缺乏让他们出场、成材的稳定环境，在廉价处理之后，造成他们的辉煌总在离开INTER到来，我们为他人做了嫁衣。这当然不是说只有引进一些技术、意识、思想都已经完全成熟定型的已经或者将要处于职业生命颠峰期的球员才是正确的——老队员的经验和年轻天才的培养也非常重要——而是说钱应当更多的用在一些可以连续火热3、4年的球员身上才值得，其他老幼的引进，应当注意开支。

在球员个人评估上：过去我们在球员引进上，技术部的无能是可以大书特书一笔的。最典型的例子就是在库珀的第二年开始之际，买入的克雷斯波和大卡和队中主力位置严重重叠，导致了不应该有的阵容上的摇摆，同时在该出成绩的这一年，库珀要求的边路好手又极度缺乏。而在天价引进上，缺乏在中后场身上进行大投入的魄力和眼光，买进的巨星多在前场，常常造成头重脚轻。而在老莫看了一盘录象、或者听了经纪人一句话就想买人之时，从来听不到他们的反对声音，只懂得唯上命是从。在球队某个位置上出现弱点时，拿不出自己的待选方案，把N多的这方面工作交给主教练负责，造成投资的盲目和重复浪费。而对待球探报告的处理上，我相信他们也是极端不负责的，因为我们长期关注的人员常常被否定（卡卡），而买入的人又缺乏周详的资料，对球员的适应性、语言学习能力、生活习惯和意志等方面都不关注，因为思乡回家的不止耶奥加托斯一个。这种倾向在目前来看还没有明显的改善，虽然在坎比亚索的转会上有一定改进，但是就青年队成员的评估仍然严重缺乏，波腾扎和雷贝基的来来去去就是一个例子。如果在这方面再不改进，将成为外部引援和内部挖潜的最大瓶颈。

在自身年轻队员的培养上：目前由于欧洲足协出台了新的对非欧盟球员的限制规定，所以各自俱乐部的青年训练营必须负担起更多的球员供应。而这个规定对于素来喜欢“从娃娃抓起”的INTER来说无疑是好事，我们的小马正是青年训练营中出头的非欧盟产品。不过这个比例还嫌太低，在遍布全球的“国际米兰校园”计划当中，我们资助穷困儿童数以万计，在这么多的踢球者当中，就没有一两个出众的人才可以进入下面的这一系列的梯队？（技术评估部门真的认真做了吗？）而看看一些靠“来料加工”过日子的球队如帕尔马、亚特兰大和乌迪内斯，他们的成材率比我们这里高多了。虽然我们也大量租借年轻球员到低级别联赛或一些下游球队中锻炼，可是成材率仍然很不理想，效果比尤文差很多。一般对于青年球员来说，他们的启蒙教练和负责在10—18岁教育的教练对球技的影响是最大的，我个人怀疑我们负责这个年龄段的青年队教练是否真正擅长发掘良材。不管如何，从饮食、起居、其他知识教育、品质的培养都需要下大力气的各级梯队建设还欠缺完善制度，这方面还需要更多的投资和关心。[/COLOR]

善将兵者将，善将将者王。商业化的、规范的俱乐部运做，乃是成功的基础。俱乐部的组织结构健康与否？资金运用是否有效？沟通渠道是否顺畅？都是很重要的。目前的INTER，虽然抛弃了以前在球员引进上的种种陋习，但是一些好的管理方式和危机处理模式还没有建立，所以依然是处在一个转型期，需要更多的改进。

俱乐部为球队创造一个好环境有很多方面，比如球员的医疗和饮食上的硬性规定；比如在球员和教练遭遇媒体谣言轰炸的时候作出的辟谣声明；比如在教练和球员发生不和的时候出来当和事佬；比如在有人违反队规的时候应该执行的胡萝卜加大棒的尺度等等。这里着重说说医疗、对待媒体的态度和在教练和球员当中的缓冲作用。

好的医疗并非是将断腿的叛徒治疗好，更何况叛徒是法国医生主的刀。好的医疗环境最重要的是对球员可能发生的伤病防范于未然，如同扁鹊3兄弟，其中医术最好的应该是防病在先的老大，而非开膛破肚的老三一样的道理。米兰实验室为什么那么多人推崇？因为它注意的是球员的身体状况、肌肉力量和疲劳程度，在球员状态不好，即将有伤病出现的时候和俱乐部协调出该球员的休养时间和时机，保护球队的最大财富，而这正是我们的医疗体制所缺乏的。很多球员的伤病当然有各种复杂的原因，比如打法上的缺陷导致部分人跑动过度、饮食和生活上不节制导致场上力量缺失、个人特点和动作习惯导致某些小伤加剧等等，唯一能够避免这些问题在伤病上爆发的方法就是米兰实验室所建立的预防措施，我们INTER的这类设施和制度一天没有建立，就一天谈不上解决伤病问题。

媒体是影响INTER成绩的最大因素之一，俱乐部简直就像是报纸的编辑部。每个时候都有各种各样的、从球员到教练到高层的N多“消息”出炉，很多消息都对球队造成了负面影响，而球队管理层对这些谣言的处理之迟钝令人惊讶，不过伤害球队最深的还是内部事物公开化。无论是更衣室里的纷争，还是在转会市场上对某个球员甚至教练的追逐，都可以在报纸和其他一些媒体上找到，其时效和真实程度和任何其他俱乐部的消息相比较都非常“出色”！某些管理人员完全没有公私之分，无论是什么大事小事都惟恐记者不知，惟恐天下不乱，实在是恶劣已极的现实。这个现状如果不改变，每一任教练和每个位置的队员都将在风雨飘摇中度过蓝黑生涯。

INTER从来都是人马众多，矛盾产生自然不足为奇，不过这些矛盾没有哪次是双赢的解决掉。管理层在面对教练和球员产生矛盾之时，几乎从来不在中间进行有效的调解，而是先掂量下目前需要谁，然后将重要性似乎稍小的一方给处理掉，像库珀和叛徒、里皮和巴乔、扎克和维耶里等等等等…….一点点鸡毛蒜皮的小事常常闹的不可开交，而如同安迪以前公然公开攻击主教练的言论却又能得到赦免，这样做下来如何树立主教练的权威？如何保证队中的团结？用句古话来说：君不君，臣不臣！哪有什么秩序和稳定可言？这个问题不解决，球队的心思就不能完全放到比赛和训练上去。

如果一味沉溺于球员的买卖，而将医疗、与媒体关系、与教练、球员关系、规章制度建设等重要事项置之脑后的话，还是会陷入伤兵满目、谣言遍地、矛盾重重、无法理事的困境，这样做成绩照样好不了。正所谓凤非梧桐不牺，如果连落脚处都不安稳，仅有高薪厚禄，名帅巨星哪会纷至沓来？而如果继续改进这些事项，则将把INTER建设为一株参天巨木，有了这样的基础，无论是什么样的教练和球员来到以后都可以发挥他们100%、甚至是120%的能量，才能让INTER真正成为一支名实相符的强队。[/COLOR]

我们处于一个转折点上！之所以说我们处于一个转折点上，是因为我们在经营思路上开始有所转变，从乱散家财到节俭持家；在球队建设方向上有所转变，从唯成绩论到即要漂亮、也要成果；在年轻队员的培养上开始提拔自己人。而这只不过是个好的开端，要想达成最后的目的还需要很多质的转变，比如以上列举的一些事项。就算将这些全部做到了，从联赛昌盛到欧洲常胜还需要许多时间，最起码是五到十年，所以这是一场异常长久的持久战。另一方面，如果我们不能作一个有耐心、实事求是、敢于负责、勇于创新的球队的话，就会逐渐被时代所淘汰，最终落得个原来“红色公牛”的下场。以下就谈谈这四个已经有的慢性肿瘤：

耐心极度短缺！无论是球队的高层还是基层，无论是我们的球迷还是资助者，一旦球队不顺之时，都急着出来当不平家，批评和指责这类谁都会干的事情人绝对不少，而真正能够站出来给球队和职员耐心的人少之又少。在队中工作的球员、教练和管理者至少还稍微能够认识到简单处理问题的可怕，不会对看不顺眼者一炒了事。一些球迷的耐心缺失才是真正让人害怕的，尤其是在意大利的球迷，他们可以在维耶里的餐馆闹事，可以在看台上打出要谁谁谁下课的标语，可以在现场狂嘘某些困境中的球员，最终使得全队的心态失衡，造成整体的浮躁。可以设想一下根据这些球迷的的要求行事的话，我们将会：

1、让莫拉蒂家族集体下课。目前第二大股东估计将成为下届老板，倍耐力赞助INTER也有好多年了，他仍然任副主席一方面是因为他相信莫拉蒂的人气和平衡股东的能力，一方面也是由于他不太可能两头兼顾。如果换其他股东，必然不能服众，因为目前董事会中成员都不会支持，最终将让俱乐部伤筋动骨，引起和瓦伦西亚一样的长期内乱和高层斗争。

2、让主教练下课。因为目前的联赛成绩落后，所以有必要在联赛进行了不到3分之一的时候，让第一年上任的、带来很多亲信、得到老莫信任的曼奇尼同志下课。这样我们才有希望重演新的闹剧，打破一个赛季换帅4个的记录，才有希望夺得联赛冠军，才有希望夺得冠军杯冠军（当然是在一年之中，否则他们还有什么存在价值呢？）。我们应该背躬曲膝的去向卡佩罗歌唱：“你是我的唯一！”并且在尤文不放人的时候把曼奇尼解雇以后虚位以待卡佩罗大人，在尤文愿意放人的时候接受莫吉的各种丧权辱国的协议，付出金钱和任何一个好球员，甚至包括萨队，因为有人认为他已经是过去式了，不如阿德。如果真这样做，我们每年将不会把球员开支过大放在心中了，因为教练开支更大！

3、让表现不好的人滚蛋！如果一个人连续两到三场表现不好，我们的球迷想到的不是把他换下场，而是：“对不起，INTER不需要你这种垃圾。”我们可以用这种耐心推导到球队中的每一个成员，尤其是一些新来的、看不顺眼的、年轻的、年老的、容易伤的、有某方面缺陷的（比如身高、速度、块头）等等。那样我们就可以顺利地建立起一支高效率、能力强的搬运工队伍，而非足球队了。[/COLOR]

批评的时候对人不对事！对球队的批评是必要的，但是无论是报纸还是球迷的一些批评非常之片面，甚至是充满了人身攻击。一些媒体或个人为了证明自己言论的正确性，在球队成绩不好的时候翻老帐，比如转会市场的得失——难以相信的是很多人依然认为球队的失利或是成败仅仅取决于买进或是卖出某个球员。一些人对某些看不顺眼的球员只见其短不见其长，比如我们队中的很多球员，其结果就是使得他们本已经患上的耐心缺乏症越发严重。一旦球员或者教练出现失误，马上就可以看到脏话漫天飞，下课之声不绝于耳，丝毫没有宽容之心。

你可以批评一个人，可以批评一支球队，但是这种批评应该是就事而发，事了而止。对他们进行一些缺乏根据的攻击，不过是纯粹的发泄而已。

许多人在当缩头乌龟！面对责任是退缩还是勇敢的冲上去？面对这个选择的时候球队中很多人都在退缩，在面对似乎难及的威胁球的时候，在面对对方的积极拼抢的时候，在自己队友需要帮助的时候，也在需要无私的跑动牵制的时候。一次次进攻，没有参与的人大多不跑动；一次次防守，离地点稍远的人大多不协助；在需要人承担责任，站出来的时候，很多人在打官腔，绕圈子；在需要更努力勤奋的工作和训练的时候，许多人在高薪之下放弃了提高自己的要求。

到底是过多的批评扼杀了他们的责任心还是他们自身不愿意多努力？我不得而知，唯一知道的是：许多球员在高薪厚禄下安逸的生活着，他们不担心竞争和下课。

缺乏创新精神！原来辉煌的INTER是什么样的一支INTER呢？她是一支勇于在战术上开创新局面的球队。从天才梅亚扎赖以成名的挑射到法切蒂的边后卫助攻，从53年首创的新阵型“334”到60年代首创的“自由人”打法，我们INTER一直是敢吃螃蟹，能吃好螃蟹的。在那个时候，创新给了INTER优胜于其他球队的战术，从而获得了场上的成功。而现在呢？保守的追求成绩让球队接受和学习世界足坛的先进经验都很难，更不要说是自己的创新了。前场球员还是和10年前一样不做什么防守，在断球时选择的也是全队退防之下的合作，而非区域下的紧逼。防线如何组织？进攻需要怎样的配合跑动依然模糊………..

当然，我们也可以把责任归于缺乏稳定的环境，不过我认为思想上的僵化守旧才是祸根。缺乏竞争和主动创新意识匮乏造成了我们一直落后于时代。[/COLOR]

以上的这些毛病，长期缠绕着俱乐部上上下下的各级人员，其影响非常深远，难于根除，称之为肿瘤并不为过。这些肿瘤将来如果下定决心割除，那就是INTER之福，未来成绩好转可期；而如果不闻不问，则将会转成恶性，再不可救了。

在经历了异常漫长的等待之后，INTER的耐心是越来越薄弱了。早在莫拉蒂家族再掌大权之前，高价挥霍金钱买入球星以求胜利就是INTER所习惯的做法了。现在我们总算开始寻找其他出路，不过前途依然难以预测，这场持久战何时胜利？我不得而知，我只能抱着希望等待，等待黑夜过去后到来的黎明。40年前的一次辉煌足够照耀我们直到现在，我只希望我们不要轻易熄灭胸中的火种，让忠诚和热情终身相伴。

——INTER是今生唯一的选择，蓝黑是世上最美丽的色彩！[/COLOR]