国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1222|回复: 30
打印 上一主题 下一主题

[其他] 这场球完全是曼奇尼作死 [复制链接]

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
673
精华
0
CNB
1487
注册时间
2004-7-22
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-1-24 23:56:36 [发自智能手机] |只看该作者 |正序浏览
分享到:
排你妈这样一个首发,进了一球就换两个边后卫,换了还继续攻,这他妈到底怎么想的????
分享到: QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
分享分享0 收藏收藏0 顶0 踩0

Rank: 7

帖子
2737
精华
0
CNB
4413
注册时间
2008-3-11
31#
发表于 2016-1-27 14:13:18 [发自智能手机] |只看该作者
马扎里带肯定能进可更多球(蚂蚱的球队进球历来不少~)
但防守又是个大问题呀!
TMD,足球原来这么难搞……

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
1245
精华
0
CNB
3134
注册时间
2004-8-21
30#
发表于 2016-1-27 11:16:08 |只看该作者
天木柯南 发表于 2016-1-26 21:21
现在的阵容换马扎里带冠军妥妥的,马扎里是不是还是国米开着工资呢,赶紧弄回来

马扎里?这赛季已经打完萨莎罗了,对付其他球队,想起场面就头疼

使用道具 举报

Rank: 2Rank: 2

帖子
299
精华
0
CNB
1925
注册时间
2009-3-15
29#
发表于 2016-1-26 21:21:21 |只看该作者
现在的阵容换马扎里带冠军妥妥的,马扎里是不是还是国米开着工资呢,赶紧弄回来

使用道具 举报

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
899
精华
0
CNB
2049
注册时间
2006-12-20
28#
发表于 2016-1-25 13:34:45 |只看该作者
上小日本就没好事

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

帖子
5276
精华
0
CNB
7338
注册时间
2010-9-2
27#
发表于 2016-1-25 12:47:01 |只看该作者
因为没有拿得住球的、能做控制节奏和大范围调度的球员,所以就怕逼抢、怕冲击;昨天很多个镜头:我方球员一拿到球、卡尔皮就两三个人扑上来,而这时候另一侧前方明明有大片的开阔地带,可是没有人能把球摘出来、准确传递过去,所以反击打不起来、空挡抓不住。把斯内德买回来吧,斯内德的长传、直塞是现在紧缺的。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

帖子
5551
精华
0
CNB
7147
注册时间
2005-6-21
26#
发表于 2016-1-25 12:13:02 [发自智能手机] |只看该作者
发觉我们这支球队怕对方冲击和抢断,经常出现这样错误。胡安也纯属瞎闹

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
1937
精华
0
CNB
3433
注册时间
2009-5-24
25#
发表于 2016-1-25 11:35:12 |只看该作者
这场比赛其实感觉梅洛表现还不错,毕竟是老将,核心问题个人觉得是布佐攻守没搞好,最后的小日本作死乱扑,导致多一人的,体系那一瞬间崩盘。小娟实际是擦小日本的屁股不成功,核心是上场太少了。最后却是不应该再攻了,应该控球的。

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
130
精华
0
CNB
1025
注册时间
2003-12-1
24#
发表于 2016-1-25 11:16:33 |只看该作者
严重同意,本身球员周中刚打完比赛是有些倦怠,但是曼奇尼偏偏还这个时候作死......

使用道具 举报

Rank: 7

帖子
2529
精华
0
CNB
4716
注册时间
2004-10-6
23#
发表于 2016-1-25 10:12:14 |只看该作者
馒头是一个优秀的球队经理,一般般的球队主教练。
其实也还行啦,当年17平不都过来了。
当然了,如果要在欧冠有雄心,那还是要换教练的,馒头先打基础就行了。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-11-26 04:37 , Processed in 0.035702 second(s), 14 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部