TJ的帖子比较倾向雷科巴做出的贡献，那么我在这里找找事情的另一个方面，反正论坛里什么声音都有点比较好（都快成曼奇尼下课宣判大会了）。
这次的这个矛盾由他没进18人大名单开始，体坛就冲突问题先爆的料。那么我先摘录一段体坛里面的内容。
接下来3天，他在接受媒体采访时不断地大倒苦水：“我从未报答过莫拉蒂的知遇之恩，我希望能报答他的信任。我爱国际米兰，因为我曾欠莫拉蒂的，如果我留在这里，那就是为了他。[/COLOR]但国际米兰的教练用我的次数都不多，不过他们路走得都不是很长。我希望对锡耶纳的比赛曼奇尼派我上场，我要让教练明白，如果不让我上就是个错误[/COLOR]。”
以上引用出自体坛。可以看出，在这个时候，挟对安德比赛之威，自信稳吃曼奇尼的阿尔瓦罗何等威风煞气啊，他认为“用我次数不多的教练路走得都不是很长”，还认为“如果不让我上教练就得明白是个错误！”何等重要的错误呢？因为莫拉蒂对他有知遇之恩，乌拉圭人是老板的宠儿！当然这段话综合了他多次发表的内容，可信程度上不如专门的新闻发布会。那么我再找出了他在转会传言发生之前之后的环境和当时所说的一些内容。
在ICN新闻中最早找到的是11月21日桑普对他和克鲁斯招手和22日桑普和马德里竞技争夺他的新闻，之前的11月7日他作为主力打了对佛罗伦萨的比赛，由于一直没打开局面，在65分钟被E5换下，随后在对博洛尼亚的比赛中第90分钟替补出场，接着在15日对卡利亚里的比赛中没能进入18人名单。紧接着在22日对博洛尼亚的意大利杯中72分钟替补出战，导演了反盘好戏，在当天就传出了这样的转会传言，可见是他以这场比赛的表现为资本向教练施压的第一步。
11月24日，他暂时退出了乌拉圭国家队，虽然有和蒙特罗不和以及在比赛中遭到本国球迷狂嘘的原因在内，但更大的可能还是求得在竞争激烈的国际米兰锋线胜出。但是曼奇尼没有吃这一套，随后在25日对不莱梅的重要一战中，上场表现出色的乌拉圭人再次落选18人名单，这让我想起了当时托尔多经纪人提出转会时曼奇尼对他的冷处理。这时欧足联官方也注意到了INTER锋线空前惨烈的竞争，发出了前锋为首发位置而战的新闻（背景是阿德停赛）。矛盾在继续……
接下来的11月29日意大利德比中，他如愿替补出场了（尽管不是此前谣传的首发左边前卫），和维耶里一起导演了绝地大反击之后获得球迷如潮的好评。可惜接下来的5：0他无法和前一场的最佳维耶里竞争两个前锋当中剩余的那个位置，于是仅仅出现在大名单中。圣托49分钟的红牌也导致了接下来上场的3个人中不考虑前锋。雷科巴当然无法忍耐，12月3日再次传出桑普的主教练支持雷科巴的发言，很难相信雷科巴和曼奇尼的对抗没有在其中起作用。而作为其他球队主帅和阿尔瓦罗的恩师，他在这个时候发话意味深长…………
随后的12月8日对安德，雷科巴上场打满全场，可是他仍然没有马丁斯的两粒进球动人，在替补中的表现并不足以争取到第四以上的前锋排名。接下来，这次冲突终于发生了。
寻找ICN当中的官方新闻，他的态度耐人寻味。在11月22日前后一段时间内同时发生了关于阿德的转会谣言，然而俱乐部只反驳了这则谣言，对于同时的雷科巴内容没有任何说明。比起阿德的本人公开辟谣，乌拉圭人的态度似乎更加暧昧。在意大利德比前，众多球员发表了赛前展望，而阿尔瓦罗仍然在沉默。而在赛后他仍然在沉默，在12月3日诺维利诺的支援之后，曼奇尼在当天重申“每个人都有机会！我知道雷科巴很失望。”虽然可能使用三前锋阵型，但是首选依然是维耶里、阿德和马丁斯，最后大家都知道，结果是442取得了大胜。赛后曼奇尼认为：“在场上正确的态度是获胜的关键。”似乎在暗示着什么……..随后再次指出：“教练个人的胜利微不足道！”
12月8日雷科巴：乐意为曼奇尼效劳。我来到国际米兰已经八年了，但是每一位教练未曾给我发挥的空间。或许我们在已经过去的比赛中应当取得更多的胜利，当然这不是为了引起争议，这只是个玩笑。[/COLOR]
12月10日 米兰消息（安莎社）——“既然我已经选择了在国际米兰，毫无疑问我会为胜利而努力的。在这困难的时期选择离开是一件很难的事，”雷科巴在今天举行的米兰足球博览会上说了这些话，他承认国际米兰在他心里的位置就像他在莫拉蒂的和曼奇尼心里一样很重要。[/COLOR]靠雷科巴说法：“莫拉蒂是我为什么会呆在国际米兰的原因。我很感激他，但是到现在我还无法回报他。他有权力让我上场，[/COLOR]但是他从来没这么做。我希望自己能够回报他对我的信任。”
请注意红字部分，这不是莫拉蒂讲的，这出自雷科巴之口。漫长的沉默之后，他打算依靠老板获得上场机会么？他在公开的发言中一次涉及到了已经进行的比赛（乌拉圭人未能成为其中大部分主力），又一次讲到了老板，并且被登到了报纸上。
可以想见，雷科巴的态度激怒了曼奇尼，随后产生了巨大的争执。我很怀疑，如果他在平时和队友相处或是教练每次让他替补时都发类似的牢骚的话，有哪个主教练能忍耐到底。“我是为了莫拉蒂，我呆了8年的，每一位教练都未曾重用过。”这样的话，对于一个新来的教练可想而知是什么效果。如同新的经理听下属这样说：“我是董事长的红人，8年的老员工！你要给我机会，否则有你好看的！”
[此贴子已经被作者于2004-12-22 10:17:56编辑过]
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发表于 2004-12-14 13:59:33
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