国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 119|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

火箭的平衡(火箭下赛季应有两手打算!) [复制链接]

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
489
精华
1
CNB
0
注册时间
2005-8-22
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-8-30 15:48:16 |只看该作者 |倒序浏览
分享到:
我认为火箭现在的阵容已经是最完美得了!

为什么这样说呢?我现在为大家说说我的见解

现在火箭的主力阵容是:中锋:姚明,大前锋:斯威夫特,小前锋:麦迪,得分后卫:安德森,组织后卫:苏拉!主要替补有:霍华德、鲍文、巴里、韦斯力、穆大叔、詹姆斯、赫德!

个人觉得这就非常不错了,如果再换来狂人的话火箭队里就会失去一种微妙的平衡。我们先看一下现在的主力阵容,中锋没的说雷打不动,无需多言!大前锋,这就是问题的关键,大多数朋友都以为这个位置是今夏火箭补强最大的位置,斯威夫特甘心签下中产条款,是火箭捡的便宜,其实不然,斯威夫特是个问题男孩,他又这“NBA单位时间里犯规最多的球员”的‘美称’!大家只是被媒体暂时蒙上了双眼,现在的媒体只会吹嘘斯威夫特有什么激情,防守强悍等等。错了,大错特错了!急于求成的道森在今夏转会市场上碰到了急于想成为首发的斯威夫特,就这样道森给了他一份5年2800万美元的合同!道森以为自己赚反了,其实斯威夫特睡觉都笑醒了!但是人不就是这样嘛,没有完美的,斯威夫特也有他的优点,内线防守积极,注意我得用词,只能说是积极,其他的谈不上,肯能11月开打的下赛季,斯威夫特给予火箭的帮组就只有这个了!

再说说安德森,一个年轻时候很有激情的老将,再次注意我的用词,年轻时候很有激情,但他现在老了,运动生涯快结束了,被人家裁掉了,来你休斯敦混两三年饭吃吃而已!他的优点是什么?就是那接近40%的三分球命中率,我看他对火箭的帮助季后赛里会大些,因为在季后赛中,内线是寸土必争,所以擅长三分的安德森会有用武之地的,肯能会是个意想不到的奇兵!

来说说替补阵容,这是我说的微妙平衡的关键所在,就是先发的斯威夫特,安德森不好使的时候,这时上赛季已经和球队还有与MM组合磨合完毕的巴里、韦斯力、鲍文、霍华德就能派上用场了,用上赛季在一起的经验为火箭点火!

特别提一下赫德,他肯能是今年选秀大会上最被低估的新秀,他是否有实力成为先发控卫这样看他自己的天份和努力,与范甘迪的教导,如果下赛季赫德能有出人意料的表现(所谓出人意料的表现就是平均每场8分左右,5次助攻左右就行了!),火箭会飞的更高!

还有就是要想保持火箭队中现在的平衡,就不能换那个“养家胡口男”,这个人是个大麻烦,换他来就等于换来了个大麻烦,今天找你要钱,明天不好好训练,隔三叉五的再掐掐范甘迪脖子你说麻烦不麻烦!还有就是让他来就必须有人换,这样我上面说得火箭队里的平衡就全打乱了!
分享到: QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
分享分享0 收藏收藏0 顶0 踩0

(U17)Allievi

我是:所罗门

Rank: 8Rank: 8

帖子
4083
精华
0
CNB
30
注册时间
2005-6-20
沙发
发表于 2005-8-30 18:03:29 |只看该作者
<P>很好的帖啊</P><P>怎没人来啊</P><P>尽管我不看好火箭 但楼主说的有理啊</P>
我很失望,二号强盗头子居然逃过法律的严惩。

使用道具 举报

Rank: 2Rank: 2

帖子
153
精华
0
CNB
41
注册时间
2004-8-29
地板
发表于 2005-8-30 18:15:51 |只看该作者
<P>火箭后卫人数众多 但都实力平平 </P><P>令人担忧</P>

使用道具 举报

(U16)Allievi

从地球到火星

Rank: 7

帖子
2692
精华
0
CNB
1394
注册时间
2004-11-25

VIP会员

4#
发表于 2005-8-30 20:40:52 |只看该作者
后卫多了点。。。。

使用道具 举报

(U16)Allievi

XXXMan

Rank: 7

帖子
2677
精华
0
CNB
5759
注册时间
2005-8-6
5#
发表于 2005-8-30 20:44:36 |只看该作者
haoxiang  后卫多了点。。。。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-11-24 19:06 , Processed in 0.038903 second(s), 16 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部