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那个 我讲个故事给大家听 不知道你听出了什么?人家说标题要长才有人看 [复制链接]

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发表于 2009-4-29 15:56:28 |只看该作者 |倒序浏览
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从前,有家公司,叫做国美公司。

老板姓莫,名拉蒂。沧州人士,为人豪爽,仗义疏财。买油发的家。方圆几百里内都很尊敬他,

人称莫先生。

话说数年前莫先生掌管国美公司一直兢兢业业,付出了大量的心血。
尤其在90年代中后期,大量的引进业界内的优秀人才。
虽然在业界内效益算不错,但是比起同城的艾维米蓝公司却一直感觉少了点啥

但是一直到了21世纪之后某年 ,业内一家赫赫有名的老女人化妆品有限公司突然之间传出非法操纵股票并贿赂高官
该公司被迫整改,莫先生审时度势,招兵买马,吸纳了几名优秀的人才,并请来了年轻有为的罗曼乔先生出任总经理。
翌年,国美公司业绩大幅度上升。在国内叱诧风云。大红大紫。
但是,由于罗经理在外贸出口方面经验的缺失,而且个人性格有点缺陷,造成国美公司在国际市场的开展工作上迟迟打不开局面
莫先生无奈之下重金请来了在国际上赫赫有名的葡萄牙人莫立尼奥先生出任公司总经理。

故事说的正是从老女人公司高薪挖过来的一名人才,名叫 伊布。五原郡九原人,乃吕布的老乡。
生的是气宇轩昂,神采英俊,白面无须。自幼聪颖神灵。学富五车,能说5国语言。个人工作能力及其出众。
无论是罗曼乔先生还是莫里尼奥先生都对伊布信任有加。
更是以伊布为骨干打造出了国美的精英团队。

在这个团队里面。伊布是当仁不让的核心人物。
各种商业计划的起草 审核 制定实施 等等等等 伊布以自己 超强的个人能力大包大揽。
而莫董事长为伊布团队配备的诸如 坎比亚索 萨内地  德阳 等诸多成名多年的优秀人才都心甘情愿的为伊布端茶倒水
鞍前马后的伺候好伊布这位爷。

时间一长,伊布渐渐的骄傲自满,虽说在开拓国际市场上面没做出什么大的贡献,
但是由于在国内的市场他做的十分的出色,薪水也是节节高。在国美公司首屈一指。大有超过总经理莫里尼奥的趋势。

在连续三年冲击国际市场未果后,性格孤傲张扬的伊布渐渐有了异心和不满。
平时在工作里对其他的团队成员爱理不理,眼神中有时甚至透过的是看不起和鄙视
同事偶有工作上的失误便大发雷霆。
几次下来 大家都自觉的让伊布自己去完成主要的工作 同事们都自发的为伊布提供后勤保障
尤其是后勤部部长塞萨尔,工作能力得到了很好的锻炼,在业界也受到了一致的好评

此时 几家国际上有名的公司 如 巴萨公司 马德里黄色种马公司 等等等等 都私下里通过猎头公司准备挖国美的墙角。
莫先生怎么不知道。但是为了留住伊布于是薪水加了一次又一次。
连媒体都在关注国美公司的头牌伊布会不会跳槽到其他公司

09年 国美公司在国际市场上再次遭遇滑铁卢。伊布大发雷霆,认为自己在和曼彻斯特国际公司的竞争过程中付出了全部的心血,
而由于同事的平庸导致了生意上的失败
于是乎 伊布便开始有点在国美很受委屈很屈才的想法。
显然 他把莫先生的情义忘记到脑后,心中想到 不加薪 我就跳槽 以我的能力 怎么能屈就在国美这家窝里横的公司呢?
要说莫董事长真是倒霉,几个义子都离自己远去,最有出息的罗尼至今也只能在巴西一家小公司里拿退休金,
而就是今年,在伊布在闹着跳槽的时候,另外一个义子阿德酗酒成瘾,直接玩起了失踪 让莫董事长痛心不已。

虽然 国美公司今年在国内的效益再次傲视群雄,但是 内部也隐约的传来不和谐的声音,
关心国美的人们意见不一

有人认为,国美不能离开伊布这样的优秀人才。这几年的效益和伊布分不开
而国美的团队配备的不行,要再从国外引进顶级人才 比如德国不莱梅公司的迭戈。马德里黄色种马的范德法特等

有人认为,国美这样一位的迁就伊布的要求,只能让他胃口越来越大,过于出众的薪资待遇会让其他的员工心理不平衡,
容易产生矛盾。而且 ,伊布虽然能力很好,但是他身后那些默默无闻的绿叶们要比伊布更重要,他们才是国美的基石。


如果为了一颗钻石放弃了下面的基座,那么这颗钻石由于失去了支撑也注定会落入尘埃



我的故事讲完了, 当然 国美的故事还在继续。
后事如何 下回分解。
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八月的北京,没见到德扬,遗憾一辈子!!!

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发表于 2009-4-29 16:06:43 |只看该作者
有点尊尼获加和力士广告的感觉。
http://pdyz01.mofile.com/p/1/2007/6/13/XS/XSTBGCPQHM_205.gif

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(U17)Allievi

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发表于 2009-4-29 16:21:36 |只看该作者
LZ很油菜~~~~~

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发表于 2009-4-29 16:27:52 |只看该作者
话说国美公司还有一个问题,就是有一群买了公司股票的股民难伺候,整天闹,闹得大家心慌慌。

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发表于 2009-4-29 17:25:31 |只看该作者
国美公司要壮大,不但要薪水留人,还要技术留人、发展留人。没有先进的技术,没有良好的发展轨迹,谈什么归属感,拿什么留住高端人才。

伊布是国内行业的佼佼者,心比天高,对荣誉的追求从没停下过脚步。他要的是国内最高年薪吗?错!他要的是像新闻界的普利策、电影届的奥斯卡、科学界的诺贝尔,这样的全球最高荣誉。当然他也知道他想获得这样的荣誉必须依附在国美公司不断壮大的基础上。君不见托蒂杰拉德这样的在各大公司支柱型人才都曾说过,再不发展再不革新就跳槽的言论。人家谓之对公司的爱,到伊布这里就完全颠倒说法了。
共体时艰,迎接新球场。

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(U16)Allievi

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发表于 2009-4-29 18:27:08 |只看该作者
真晦涩[w019]

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发表于 2009-4-29 18:36:58 |只看该作者
时间一长,伊布渐渐的骄傲自满,虽说在开拓国际市场上面没做出什么大的贡献,
但是由于在国内的市场他做的十分的出色,薪水也是节节高。在国美公司首屈一指。大有超过总经理莫里尼奥的趋势。

在连续三年冲击国际市场未果后,性格孤傲张扬的伊布渐渐有了异心和不满。
平时在工作里对其他的团队成员爱理不理,眼神中有时甚至透过的是看不起和鄙视
同事偶有工作上的失误便大发雷霆
这段话已经把意思表达的够清楚了

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发表于 2009-4-29 18:49:40 |只看该作者

回复 铁牌 的帖子

关键是先前已经传出他或者公司愿意给他世界第一年薪
而且我们从没看到过对俱乐部表达的忠诚
再而且从现在看到的新闻来看他不是在要求公司壮大他身边的团队 而是换个环境
再再而且公司烧钱程度也是世界出名
我们这些买了公司股票或者还没买在观望的股民们从来没有因他是从那个违规操作的公司而来的人而不喜欢他
他已经看不上公司了 不是我们想把他一脚踹开
并且 此位高薪聘来的人才 在公司的外贸商务中 少有出彩
SO  。。。。

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发表于 2009-4-29 18:51:37 |只看该作者
OYE 我帽子戏法了
LZ用一种根本算不上隐晦的语言把事情摆到了台面上

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发表于 2009-4-29 21:05:38 |只看该作者
恕我直言,您的这个"故事"远没有您之前的那篇评论有意思.

不知道为什么最后要留个"尾巴",不把想法或者结论说出来.直说了吧,我冒昧揣测,您在描述基本面儿的同时,无法解释或者串联上什么叫"胜者全得"…

成者为王,败者为寇;客大欺店,店大欺客,就这么简单的道理,四句话就说明白了…
以模型进行思考的艺术远非易事,这主要是因为它是一种非同寻常的实践.(约翰・梅纳德・凯恩斯より)

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