国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: h8w801
打印 上一主题 下一主题

[其他] 清洗无力,缺中生代,国米最该走的应是他们,而不是13,45 [复制链接]

(U12)Esordienti

蓝黑々蛇精灵

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
501
精华
0
CNB
1239
注册时间
2004-8-11
31#
发表于 2010-9-1 10:59:39 |只看该作者
分享到:
卖人方面:除了米粒托和蒙塔里,其他的都不认同,剩下的这几位里面除了齐沃形势不明朗其余都是转管理层的意愿,以其贡献和资历来说也不会有太大的偏差。

续约方面萨队那个到2012年的合同续不续约本质上都一样,超 ...
千水叶 发表于 2010-9-1 08:12
顶!
day after day...
Pazza Inter!

使用道具 举报

Rank: 2Rank: 2

帖子
310
精华
0
CNB
563
注册时间
2010-5-1
32#
发表于 2010-9-1 11:35:51 |只看该作者
已阅······

使用道具 举报

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
322
精华
0
CNB
796
注册时间
2005-4-10
33#
发表于 2010-9-1 11:46:45 |只看该作者
额滴神呀 这么多应该走的 要不直接叫老爹把俱乐部卖了?
努力往上爬 这样才有机会去米兰

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
1214
精华
0
CNB
2029
注册时间
2005-7-23
34#
发表于 2010-9-1 11:57:06 |只看该作者
支持楼主,咱快成养老院了!麦孔其实今年2800万卖掉,咱还是赚的,明年再卖就不知道能卖多少钱了!

使用道具 举报

Rank: 2Rank: 2

帖子
248
精华
0
CNB
430
注册时间
2009-7-29
35#
发表于 2010-9-1 12:09:46 |只看该作者
看到楼主要萨内蒂退役那     就笑了
国米加油

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
53
精华
0
CNB
195
注册时间
2006-8-9
36#
发表于 2010-9-1 12:10:22 |只看该作者
嘿 开始黑米利托了又~~~很好很好

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
53
精华
0
CNB
195
注册时间
2006-8-9
37#
发表于 2010-9-1 12:12:58 |只看该作者
18# dustbonze 对的 米利托的水平不配550W 为我们在三场最最重要的比赛中奉献4个进球的绝对不是米利托~

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
22
精华
0
CNB
83
注册时间
2006-4-9
38#
发表于 2010-9-1 12:33:51 |只看该作者
LZ你还在读书吧???把三冠王最大功臣米利托马上卖掉,我估计整个球队马上散掉,谁还想留在这样冷血的团队?相反,550w的续约,等于是对他上一赛季的贡献的奖励或者补偿,那样子才能博得人肯为你卖力。
至于小马,无论技术、球风、年龄都极为适合我们现在这样子实而不华、低调务实的团队,布兰卡不认同,有什么办法?

使用道具 举报

Prima Squadra

海水派掌门人

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

帖子
14237
精华
0
CNB
7448
注册时间
2007-7-24
39#
发表于 2010-9-1 12:34:41 |只看该作者
我国要是皇马作风  这些人确实会走几个

使用道具 举报

(U16)Allievi

功勋教练

Rank: 7

帖子
2815
精华
0
CNB
4464
注册时间
2004-8-25
40#
发表于 2010-9-1 13:59:07 |只看该作者
本帖最后由 115867589 于 2010-9-1 14:00 编辑

上赛季的两王牌这赛季就要滚?

摆脱不要用国人的生理周期去类比吃牛肉长大的鬼佬!

还经营,脑残能委以重任?那你的玩法,两年后财政新政一出,我国直接倒闭。
http://www.admin8.us/admin/admin.php←千万不要点!!!

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-11-23 00:31 , Processed in 0.034225 second(s), 6 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部