国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 一生国际
打印 上一主题 下一主题

意甲3分制半程积分最高纪录产生:52分! [复制链接]

(U14)Giovanissimi

温州国米

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
1511
精华
0
CNB
375
注册时间
2004-10-19
21#
发表于 2006-1-18 13:20:19 |只看该作者
分享到:
不要乱说,,他们决没嗑药,,,只是打针了..打针队医的事情,, 能说球员嗑药吗?...
风起沙海狂飘雪 裹得弯月踏雄关

使用道具 举报

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
363
精华
0
CNB
404
注册时间
2005-7-19
22#
发表于 2006-1-18 14:16:33 |只看该作者
<P>内德维德 埃莫森 维埃拉 卡莫拉内希</P><P>这四个人能攻善守,而且体力极好,羡慕呀!!</P>
革命尚未成功,同志仍需努力.
虽然上大学了,可我的大学生活就这么曲折呢!

使用道具 举报

(U16)Allievi

六横野草

Rank: 7

帖子
3122
精华
0
CNB
1
注册时间
2004-8-11
23#
发表于 2006-1-18 15:27:58 |只看该作者
<P>还有19轮,我们就来个19连胜吧,也是个纪录了</P>
[color=\]做游戏干得比驴还累.....起得比鸡还早......下班比小姐还晚.......[color=\]\"]挣得比民工还少........看起来比谁都好......几年后一看比拉登还老⌒__O

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
426
精华
0
CNB
20
注册时间
2005-6-6
24#
发表于 2006-1-18 20:36:29 |只看该作者
的确很强,照这样下去没准弄个一百分啊,看看赛程,除了和我们的比赛,尤文几乎全是主场打强队,客场对弱旅,照这样下去没准弄个一百分啊,郁闷!

使用道具 举报

(U14)Giovanissimi

Pazza Inter

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
877
精华
4
CNB
-1
注册时间
2005-7-11
25#
发表于 2006-1-19 00:18:55 |只看该作者
<B>以下是引用<I>lubao</I>在2006-1-16 18:32:06的发言:</B>

<P>看看能不能拿104分</P>


是不是暗示国米今年不能夺冠
欢迎各位CN会员加入小弟自己建的国米QQ群(20257369) 偶在自己的QQ空间增加了国米的相片,希望大家能进去看看,支持一下(http://408911051.qzone.qq.com)

使用道具 举报

Rank: 7

帖子
1702
精华
1
CNB
511
注册时间
2003-8-21
26#
发表于 2006-1-19 02:19:42 |只看该作者
<P>这个赛季的尤文是不是疯了???</P><P>国米想要追上难度大啊~~~基本上是不可能完成的任务了。</P>

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
192
精华
0
CNB
0
注册时间
2005-6-24
27#
发表于 2006-1-19 15:18:12 |只看该作者
强啊~~~~~~~~~~~~~~~~~
痴心Ronie绝对

使用道具 举报

(U15)Giovanissimi

出口操作主管

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
1014
精华
1
CNB
2059
注册时间
2004-6-29
28#
发表于 2006-1-19 15:41:24 |只看该作者
他NND 一定是磕药了  磕了一种新型的药  一般都检查不出来的药 NND

使用道具 举报

(U10)Pulcini

我来操控意甲HOHO~~

Rank: 1

帖子
202
精华
0
CNB
14
注册时间
2006-1-17
29#
发表于 2006-1-19 18:43:36 |只看该作者
<P>要是国米52分拿冠军那年也是3分制</P><P>就轮不到他了</P>
梅!阿!查! 哦哦~~~!! 一定要亲自去看比赛 至少一场哦~

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-5-22 05:54 , Processed in 0.044946 second(s), 6 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部