国际米兰

 找回密码
 注册通行证

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 小王子
打印 上一主题 下一主题

【指点江山】是什么中止了国米17连胜? [复制链接]

(U13)Esordienti

征西大将军

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
601
精华
0
CNB
203
注册时间
2006-12-3
11#
发表于 2007-3-1 20:06:25 |只看该作者
分享到:
不败和连胜的差别很大

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
48
精华
0
CNB
2
注册时间
2003-12-7
12#
发表于 2007-3-1 20:11:30 |只看该作者
<P>主要是很多球员不在状态啊</P>

使用道具 举报

(U12)Esordienti

宇宙足协主席

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
547
精华
0
CNB
101
注册时间
2005-3-18
13#
发表于 2007-3-1 20:13:02 |只看该作者
<P>一场平局也不错,连胜总有结束的一天,现在结束了也是一种解脱。</P>
May God Bless Inter!

使用道具 举报

Prima Squadra

CN送水公司-UFO

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

帖子
10337
精华
0
CNB
9217
注册时间
2006-5-9
14#
发表于 2007-3-1 20:31:20 |只看该作者
凑出来的中场打他们也不错啊,就是给裁判给毁啦,结果不怎么好
灌水能力 ▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅120%
本人魅力:▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅ 75% -_-

使用道具 举报

(U15)Giovanissimi

国米火枪手

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
562
精华
4
CNB
1390
注册时间
2006-5-20
15#
发表于 2007-3-1 20:34:25 |只看该作者
分析的很好,很细。与我看法相同。
壁立千仞无欲则刚;
海纳百川有容乃大。

使用道具 举报

(U11)Pulcini

ICN大赌徒

Rank: 2Rank: 2

帖子
302
精华
0
CNB
220
注册时间
2005-9-18
16#
发表于 2007-3-1 20:36:23 |只看该作者
这样的后腰配置能打成这样还是可以接受的
重复很容易,改变很难,因为难,所以不好玩

使用道具 举报

Primavera

感怀伟大的亡灵

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

帖子
729
精华
20
CNB
1443
注册时间
2005-4-15
17#
发表于 2007-3-1 20:57:52 |只看该作者
<P>终场前获得点球的这种好事,一般只有ac才能够得到。或者先在苦苦追赶的罗马,也许会为了让联赛变得精彩些,给与一定的特权。</P><P>17连胜,有遗憾,但也算满足。乌贼很幸运,遇上了状态不佳的我们!</P>
Mancio sei la nostra luce, indicaci la via....
曼乔是我们的指路明灯,引领我们走向正轨...

使用道具 举报

Rank: 1

帖子
28
精华
0
CNB
2
注册时间
2007-1-12
18#
发表于 2007-3-1 21:58:13 |只看该作者
<P>每次对阵乌鸡总是让我提心吊胆~</P>

使用道具 举报

Primavera

翩若惊鸿 婉若游龙

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

帖子
6776
精华
0
CNB
4540
注册时间
2006-5-17
19#
发表于 2007-3-1 23:04:56 |只看该作者
<P>今天中场没有完全控制好啊 还是</P>
不必强求,该来的总会来的!VIeri + reCOba + ronalDO=vicodo

使用道具 举报

Rank: 7

帖子
58
精华
10
CNB
9
注册时间
2006-11-27
20#
发表于 2007-3-1 23:34:03 |只看该作者
<P>没错,我就是这个意思</P>
小王子 | 末日之刃 我的博客: http://blog.sina.com.cn/apinke

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册通行证

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-5-20 02:52 , Processed in 0.044727 second(s), 8 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部