不妨从企业角度来看萨队和坎比
一个新成立的企业，一帮业务员四处跑，开始四处碰壁，后来总算业绩有了，公司做大做强了，这帮当年冲劲十足的业务员也都上了岁数了，没有当年的冲劲了，但是在公司的资历是有了，而且过往的成绩在那里摆着，换着你是老总，你怎么办？老莫不管现在怎么了，骨子里是个重感情的人，从当年他入主国米时就请不少大国际时代的名宿重返俱乐部就能看出来。
萨队，莫大时代国米跟随他年头最久的老臣，经历了所有这一时期奖杯的功勋人物。
坎比，当年转会市场上的得意之作，开启皇马超市时代的代表作，同时也是莫氏国米最辉煌时代的奠基人之一。
哦，还有论坛里面最近常说的科尔多巴，客观来说，科尔多巴没有很多朋友们说的那样不堪，卡纳瓦罗在队里那会，正是科尔多巴把同样风格的大卡按在了替补席上。
那会队副其实在国米的资历并不算老的。大卡抛开06年的巅峰期不说，从出道起，就一直被当做顶级后卫，不管是在名宿还是在球员的眼中，都远超现在的诺基亚。副队还是有实力的，当然，现在是老了太多了。
是需要改革，关键是，这些老臣怎么办？
商业化时代，随着各种富豪的崛起，老莫早已经没有了那些年的阔气和豪情，当年可以有维埃里，可以有罗纳尔多，可以拿巴乔巴蒂打替补，可以豪言打包贝克汉姆和欧文。
现在肯定不能了。
这个世界钱代表不了一切。
但是抛开那可怜的少数。
还是钱说了算。
没钱是没钱，抠门也抠门些，不过一个人的性格，真的很难变的，尤其是这样一个几乎血脉里已经和国米融为一体的老人。
老莫和弗洛伦蒂诺的最大区别，是一个是商人，一个是球迷。
尽管，现在他是个开始节省开支的球迷。
单从企业管理角度上讲，如果换做大家是老板，对待这些老臣，又该怎么办？
能力强的出去建立自己的公司；或者升为公司高层、中层干部，转制管理；
或者一直升不上去，还在一线，被新进公司的年轻人瞧不起。
公司老板决策水平低，由着自己喜好，投资失败，造成亏损；或者不能平衡手下势力，造成公司内部分裂。
董事会的董事可以联合起来罢免他嘛，当然有的公司体制不健全，董事会形同虚设，没有制约机制，那就只能由他自己玩了，你永远不能否认瞎猫抓到死耗子也是有可能的。 有一些道理 但是还有一些不能简单类比的地方 本帖最后由 飞不到天边 于 2012-2-26 01:07 编辑
但凡开国，皇帝总要搞一轮大规模的政治运动，把那些威胁到自己权威和地位的开国元勋一一除掉，为以后的江山稳固打下基础，任何朝代开国以后，皇帝都会演这么一出，例如赵匡胤，朱元璋，甚至更近一点的那位，当年一条裤子的铁哥么能留下来的除了暂时还能用得着的就是低调不争名利的，这一点来看老莫，只能说他是一个好领导不是一个政治家，幸苦得来的江山，没有搞好内部关系，最终也就走到了这么个分权抢功土崩瓦解的地步 现在钱是少了，但别说什么节省开支，只能说钱白花了，而且现在国米的情况就是不改革只有死，无非死的快慢而已。 宁愿花钱白养着双核，让他二老在家享清福
也比在场上影响其他队员好多了 坎比，当年转会市场上的得意之作，开启皇马超市时代的代表作，同时也是莫氏国米最辉煌时代的奠基人之一。
奠基人的评价太过了，顶多是个轮换主力。 无论从纯粹企业的角度，还是从综合型足球俱乐部的角度，更新换代都是必要的。
终身制，老人永远占着位置，新人不得上位。这样的情况，只能发生在国企，而且还是机制极度落后的国企。 本帖最后由 蓝黑之刃 于 2012-2-26 09:23 编辑
老臣就该有老臣的样子，应该在技战术上给予年轻人经验，让他们更多的锻炼，可以更好的为自己表忠心的球队贡献，而不是搞得更衣室乌烟瘴气。如果就只有伊布一个人讲，我只将他当玩笑看，可莫塔，蒙塔里也这样说，可见小帮派已经到了何种严重的程度。
楼主已经表明了：莫拉蒂是个好球迷，但不是个好老板。在商业化日益加重的现在，还用老旧的思维模式管理球队，在以前就不行，将来更完蛋。另外，爱球队不等于抱残守缺，不断的让她发展，才真正是爱她！莫拉蒂现在的所作所为都在表明：他爱烤肉帮胜过爱国际米兰。
如果真是只从公司角度讲，再老的老臣到了年龄你都要退休吧，钱不够花？给你养老金呗。还想继续贡献？好呀，请你坐到场边，辅佐主教练，或是去青年队练练去。会谈判的，去搞转会去；会挖掘人才的，去当球探去；只会烤肉的，请你们去当厨师去；喜欢乌烟瘴气的，厕所则是你们最佳的归宿。 就是国企，现在这个年代，终身制也不多了，何况国米任何时代所取得的成绩都是全队所有人的努力结果，任何个人都不能凌驾于集体之上。
晚节不保还是急流勇退，是需要每一个国米老臣子认真考虑的。