<B>以下是引用<I>dingding0796</I>在2007-5-13 16:27:17的发言：</B>
主要看你和考官的交流，随机应变，当和朋友聊天就好，扔书包没用的
如果考官是女的，你可以用眼神来交流。
保准有用。。哈哈。。。。。。。
<B>以下是引用<I>蓝黑我的生命</I>在2007-5-13 11:29:01的发言：</B>
<P>营销考试的话，理论要结合实际说的，根据自己的理解写下去</P>
<P>营销中最主要的就是心理学了</P>
请教兄弟为什么说营销当中最主要的是心理学
<P>我觉得营销嘛~~~~~~~~~~，复试时候自信点，尽量多说，最好说到考官昏天暗地，那你就成功了</P>
<P>其实呢。你自信点.吹就是.不需要想太多~~是不是你的,是不是你熟悉的,先给他砸过去先.绝对没问题</P><P>因为我------------就是专门做人力资源的.呵呵.我知道那些人在想什么.</P>
<P>把你的优点和不足之处都自己说出来</P><P>再加上你的自信</P><P>这样就OK了</P>
别说你的缺点.要将那些为人很正直,与邪恶势力做斗争作为你的缺点.
这个哥们应该面试完了吧？怎么也不来汇报下结果！
结果如何啊????
我日！！！怎么大家都很想知道结果吗？说实话我其实很看重这个工作的，因为他是个不错的工作。我能参加复试就是因为我展现出来了自信和良好的口才，而我最担心的就是对销售理论知识的欠缺。复试在星期1的时候就完了，由于这个工作是派到外地去工作，所以哪个人力资源的主管就告诉我这个星期之内就会通知我，但是我感觉有些不对了，毕竟今天星期3了。我想请教一下上面哪个搞人力资源的人。你们最看重的是人那方面的能力？又是如何操作的？
<B>以下是引用<I>ssmmss79</I>在2007-5-15 9:07:49的发言：</B>
别说你的缺点.要将那些为人很正直,与邪恶势力做斗争作为你的缺点.
为什么不说缺点？请指点！！！