为二弟叫屈！

cheson

如果你是公司老板，核心项目组组长天天闹着加工资，另外组内本身就有几个不服气组长的人和组长有些矛盾，但是在做项目的时候大家都相安无事，结果组长突然威胁说不加工资就去竞争对手那儿去，还把项目组内的矛盾弄得业内外尽人皆知，某某人不合作啊，某某人又不给支持啦，这还怎么带队伍，怎么当组长，只能是撤了，结果呢撤了组长就不来上班了闹情绪，然后组长老婆天天在外面到处说公司坏话，直接导致项目差点搁浅，还好项目组其他成员给力，新任项目组长也能服众，让项目勉强上上去了，你觉得前组长还能留么？

cheson

hto1983 发表于 2019-8-9 19:26
在谈这个之前有个前提条件呀，就是这个组长拥有核心技术，是顶级人才。那样的话，就抄了经理，因为他没 ...

这一点我不太认可，顶级人才现在在市面上虽然很少，但是组长可不在此内，而且有一句话叫，世界离了认证都照样转，而且在上赛季末段已经证明了这一点，在最后几场比赛也已经让二弟上场了，表现的话，配不上顶级人才和不可或缺，如果他达到C罗或者梅西的级别，那么，也不至于现在连低价抛售都难的地步，还有一点，经理已经被炒了，来的新经理都不想用他，而且还高价请来了一个替代者，如果是C罗或者梅西，哪个经理会这么做？