设为首页收藏本站

切换到窄版

国际米兰 › 论坛 › 天下蓝黑 › 蓝心茶坊（CNer Zone） › 面对：面试官的提问你该如何回答？

发新帖

楼主: vieritjh

上一主题

下一主题

面对：面试官的提问你该如何回答？ [复制链接]

Rank: 1

帖子: 96
精华: 0
CNB: 100
注册时间: 2007-11-15

11^#

发表于 2007-12-14 12:11:54 |只看该作者

分享到：

还很没想过捏~~
现在还在干我的第一份工作~~

爱谁谁~~

使用道具举报

小冰雨

范达尔-鹿盔

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 3030
精华: 3
CNB: 2540
注册时间: 2005-1-1

12^#

发表于 2007-12-14 12:19:47 |只看该作者

流水那方法不错的撒，就说想谋求更大的发展，贵公司很优秀，我在这里会有更大的发展和贡献之类的

做爱做的事情

使用道具举报

流水落花

邪恶的小正太

Rank: 35

帖子: 70293
精华: 45
CNB: 26146
注册时间: 2003-11-24

13^#

发表于 2007-12-14 12:28:35 |只看该作者

识时务者为俊杰，都这年代了，还搞什么愚忠

一期荣华一盃酒

使用道具举报

Prima Squadra

Rank: 10

帖子: 10384
精华: 1
CNB: 15881
注册时间: 2004-9-21

14^#

发表于 2007-12-14 13:29:01 |只看该作者

54的回帖还是一如既往地详实认真。

使用道具举报

raul2285

一天又一天

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 3726
精华: 1
CNB: 4421
注册时间: 2006-3-3

15^#

发表于 2007-12-14 14:14:18 |只看该作者

54的回帖真是详细...

使用道具举报

swat8850

(U15)Giovanissimi

单身情哥

Rank: 6 Rank: 6 Rank: 6 Rank: 6 Rank: 6 Rank: 6

帖子: 1483
精华: 0
CNB: 1563
注册时间: 2003-11-30

16^#

发表于 2007-12-14 14:23:15 |只看该作者

很简单一点就是为了追求更好的生活追求更适合发展的公司

手把青秧插满田，低头便见水中天。六根清净方为道，退步原来是向前

使用道具举报

蓝非虹

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

帖子: 6740
精华: 0
CNB: 2085
注册时间: 2004-11-22

17^#

发表于 2007-12-14 15:28:43 |只看该作者

我说：原来那单位要搬迁了，会很远。我需要照顾家人，去那么远的地方工作不方便。

人家用其他理由拒绝了我。[ecms9]

共体时艰，迎接新球场。

使用道具举报

LM

Rank: 7

帖子: 3196
精华: 0
CNB: 525
注册时间: 2005-7-6

18^#

发表于 2007-12-14 16:15:36 |只看该作者

直接说:庙小了 !!!

使用道具举报

Prima Squadra

Rank: 10

帖子: 10384
精华: 1
CNB: 15881
注册时间: 2004-9-21

19^#

发表于 2007-12-14 20:29:33 |只看该作者

原帖由 蓝非虹 于 2007-12-14 15:28 发表
我说：原来那单位要搬迁了，会很远。我需要照顾家人，去那么远的地方工作不方便。

人家用其他理由拒绝了我。[ecms9]

人家可能觉得你为这个原因就辞职是照顾家人多过工作，虽然这是人之常情，但老板肯定希望员工能多把心思花在工作上。

使用道具举报

scholl1401

Prima Squadra

披着狼皮的羊

Rank: 10

帖子: 12873
精华: 1
CNB: 3515
注册时间: 2005-5-17

20^#

发表于 2007-12-14 20:30:51 |只看该作者

这问题太好回答了，现在社会又不介意跳槽！

<font color="#000FF"> 哪怕足球的上帝每场给绍尔15分钟的话，那么他就能创造奇迹，然而可惜的是他往往连每场比赛打15分钟的可能性都没有。

使用道具举报

发新帖

手机版|Archiver|国际米兰 ( 粤ICP备05005441号 )

GMT+8, 2024-11-25 17:33 , Processed in 0.045834 second(s), 6 queries , Gzip On, Eaccelerator On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部