关于波利能力与意甲淘金

winner54

ff21 发表于 2012-7-20 11:40
要人才还不多？我之前说过想比波利我更看好奥比。
人才储备。你看看现在的尤文。当年降级给了他很好的练 ...

奥比你认为比波利强啊？
那我们就不说这个问题了，说下去就是吵架了。
还有，一个球队的储备，也不是几个就够了。
你不懂企业的经营理念吧？
你所谓的那几个就够了，你考虑过用过一段时间后，不适合球队的要离开的？比如科尔辛等青训。考虑过自己愿意走的？比如巴洛特里等等。
你就那么相信那几个人就够用？就一定能用好？
多培养，大撒网，通过实践得到几个精品，才是人才储备之道啊。
另外说一句，世界五百强，的确很多是没办法招到人的，你的眼光是放在中高层的管理人员了，一线的工人才是基石。
有空多看看这些方面的知识，不要看中文的。

ff21

winner54 发表于 2012-7-20 11:46
奥比你认为比波利强啊？
那我们就不说这个问题了，说下去就是吵架了。
还有，一个球队的储备，也不是几 ...

多培养，大撒网。，800W你能撒几个网。
奥比我认为在球队中发展的空间要更大，而且作为青训出产没理由不看好他。
波利球我从桑普就开始看。奥比你可以去查查历年国米个年龄梯队的情况。
另外我只能说，理论不根据实际那永远都只是空话。
哥们我开公司的，不需要解释了吧。

ff21

zhaoxueqian  你说的是人才储备，但是我们现在最急缺是中场的人才储备，那个几个位置重叠的都租出去好几个了
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奥比，穆丁加伊，斯坦科维奇，坎比亚索，萨内蒂，瓜林。还有青年队小将。这对不需要参加欧冠的球员来说防守端是够用的。
再看中场攻击端，库蒂尼奥，帕拉西奥，阿尔瓦雷斯，斯内德。加上青年队小将。如果双前腰或单前腰也只能说堪堪够用，如果阵容转换到3前锋。 那两个边的能力包括深度就很有问题了。

补充一句：可能有漏掉的球员，麻烦提醒补充一下。

ff21

agde 发表于 2012-7-20 11:07
看钱1000万欧元都不少了，看价值，比伊布高多了，伊布拿过欧冠吗，欧冠决赛进过球吗。伊布能做到埃托奥那 ...

当然我不是为布兰卡开脱责任。我只能说在布兰卡和奥利亚里团队合作时期（作为团队你很难具体细分到个人）
600W麦孔，博斯曼最佳自由转会坎比亚索，400W斯坦科维奇，1500W斯内德，1500W萨穆埃尔，400W塞萨尔。不知道你看球早晚。布兰卡为什么在前几年那么火，你翻翻历史看看他上台前莫拉蒂都干过啥。塞萨尔被解约怎么也敌不过卡纳瓦多平价交换卡里尼这趟事吧。

winner54

ff21 发表于 2012-7-20 11:51
多培养，大撒网。，800W你能撒几个网。
奥比我认为在球队中发展的空间要更大，而且作为青训出产没理由不 ...

有些人，说三非要说四，牛头总会对上马嘴。
第一，我说的俱乐部对于人才要多培养，大撒网，跟800万买断波利有一丁点的关系吗？大战略和具体的单笔买卖，你非要扯在一起来说，你这是没论点呢，还是没说的了，故意混为一谈的？别人分析问题要抽丝剥茧，你倒好，一锅烩。
第二，一个人成才不成材，跟他出生和以前是完全没有关系的，奥比以前什么样的，我不知道，也不想去知道，比他根正苗红的却没出头的人多了去了。好吧，你说不要扯别人，那我们比较的是现在，我想问问你，你从哪个方向发现他以后发展会很好的？现在他的抢断、传球、意识都很欠缺，还有那温吞吞的性格，凭什么你觉得以后他就该是你的希望？
第三，开公司这个词，我也不知道你是不是真的，好吧，姑且算你是真的，中国每天开设的公司成千上万，每天倒闭的公司成千上万，我不知道你说出这个来，跟你了解不了解世界有名的公司的人才储备有什么关系？你觉得开公司的就懂了？我们这里身家亿万的开公司的还腆着脸花钱跟巴菲特吃饭呢，你觉得巴菲特又凭什么敢收钱呢？大家都开公司的嘛！
所以，我不想和你说了，你做生意好坏与否，与我无关，我是看着你先扯五百强的公司出来，就想跟你探讨探讨，原来你都不懂，没有任何去说我的论点有误的地方，直接一句“我开公司的”，就占领制高点了，那就没什么好说了。

ff21

winner54 发表于 2012-7-20 12:55
有些人，说三非要说四，牛头总会对上马嘴。
第一，我说的俱乐部对于人才要多培养，大撒网，跟800万买断波 ...

                                          

ms司马

先不要整什么人才储备，俱乐部规划什么的，我要求不高，教练先给稳住就行了

ff21

kelisaidige  踩: 5
一句“我开公司的”，就占领制高点了。。。。。。。
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这制高点哥很稳。
你有本事你也来站个。

winner54

ff21 发表于 2012-7-20 11:51
多培养，大撒网。，800W你能撒几个网。
奥比我认为在球队中发展的空间要更大，而且作为青训出产没理由不 ...

另外，我再说句题外话，是中国一个很成功的青年创业偶像的真实案例，我不知道你开的公司规模多大，但应该是比不过他的。
想当年，在靠天才的办法迈出脚步后，要雄心勃勃的发展自己的事业时，他召集和培养了成百上千的人才，待遇和感情都付出很多，一心想自己当统帅，让他们源源不断的成长起来，为公司服务。
但是当他修当时那个城市最高的大厦失败破产后，随他逃到江浙的，只有十几个一开始创业就在的老朋友，而这些可以半年不领薪水都一直跟随他的人，比起他一心重点培养的人才，忠心和有感情太多。
在以后，他再次奇迹般的东山再起后，再次成为了人们的超级偶像，而且公司规模非常非常大，比以前还要大太多，但他就只有十几个正式的员工，享受一切他能想到的给他们的待遇，即使他们很有可能能力不够。其余全是招聘的底薪加分成，因为他知道，去他妈的什么人才吧，除了我的这群兄弟，大家一切看钱说话，看成绩说话。别给我讲感情，我不会再有感情出来。
你了解改革开放的波澜壮阔后，应该一看就知道我说的谁了吧？
我想告诉你的是，所谓的人才储备，如果脱离了国际米兰的实际，那我说的那些理论和办法，不一定奏效，至少这位中国的青年超级偶像，用了这个法子就是落得舔伤多年的下场。
我是在国外上的大学，学了这么多的经济知识，都不敢说自己多懂用人之道、人才之道，你为什么就那么自满呢？
松下幸之助、巴菲特去整合公司，都有失败的案例，所以他们对用人之道、人才之道，从来是谨慎又谨慎，没有过觉得自己很行，每次都是如履薄冰，才能有所成就。
大家是在讨论国际米兰变革之道，你觉得你开公司的，就能站在制高点说我们的观点不对吗？这是很不符合自由辩论的道理的。

香克斯

波利是不错，不过我更加看好奥比。