管中窥豹——关于国际米兰若干问题的思考

flame0083

如果存在经验主义的话，我相信即使这种经验主义是不合乎现代球会经营发展的，但球会至少会以一种非常传统的模式在运作，外在表现即使让人感觉死板，也因该显得有序，毕竟，模式是一种相对规程化的东西，但恰恰相反，现在的球会看不出运用了多少所谓的经验主义，更没有什么模式可言，运作相当混乱。从莫拉蒂本身来看，我认为他本人的目标是重塑父亲缔造的辉煌，但无意沿用父亲所留下的操作模式。莫拉蒂上任以来多次推翻自己的选择，一方面是其耐心不够，急于求成的表现，从某种程度上来说，也是他想有所突破的表现，因为从莫拉蒂的角度看，他需要的是漂亮足球，链式防守,两翼齐飞的传统老国际足球不是他的所爱，否则，库珀不会轻易下课。遗憾的是，莫拉蒂虽有激情和对国际的爱，但他本身对足球的狭隘理解和他的性格却阻碍其创造出新的操作模式，球队总是停留在建设的初期，每每遭受挫折就被全盘否定，拆倒重来，只能一次又一次的做重复投资。久而久之，球会成为了“吞噬金钱的怪兽”，在媒体眼里，也成了所谓的“黑洞”。同时，数次的失败后，莫拉蒂本人恐怕对自己都没有了信心，如果刚刚接受球会时他还有雄心壮志的话，现在的他，除了对冠军的渴求依旧外，他已经没有过多其他想法了。现在的他，甚至有可能把自己当作一个“罪人” ，或者说他认为周围的人，球迷把他当作罪人（实际上也的确有很多球迷把它当作罪人），否则，出身高贵的 他不会因为一个安慰式的“体育绅士奖”而激动不已，他的内心充满了愧疚，他没想到人们还对他有所肯定。而事实上，蓝黑的悲剧不全是他的错。

对于蓝黑的建设，作为球迷，我们球迷只能空谈，但对于莫拉蒂，我有话要说：不要再一个人背负复兴蓝黑的责任和使命，这样对蓝黑对自己都有伤害，如果意识到自己并不是个合格的管理者，不要因为愧疚而再苦苦支撑，你已经在蓝黑的历史上留下了自己的足迹，放开手，找一个优秀的管理者和自己一起承担吧。

dzg2000

　　下午有事出去了，没顾上回红尘一笑兄弟的跟贴。想不到回来时又多了安东尼奥和flame0083两位兄弟的精彩回帖，真是喜出望外。

　　一笑兄弟关于管中窥豹的解释深得我心。其实我这篇帖子尽管写的极长，但就只是针对一方面的问题逐层深入挖掘。用大量繁复严密的论证，来补信息资源的不足。每个人看问题的角度都不同，但是大家集思广益的话，看问题就会更客观一些。我发贴的本意就是为了能看到多角度的严密分析。可惜自己砖做得太大，搞得别人都不好放玉了，汗：）

　　我们大家都觉得问题的根源在管理层。但是原因何在呢？我主贴中对此只是简略的提过。我觉得，为了分析问题更深刻，大可以把管理曾再细分成核心管理层和经理层两部分，逐个分析。可惜今天时间太晚，没法展开了，明天认真整理一下发出来。

　　下面有篇帖子，是我在其他帖子中的回帖，跟这个内容有点相关，先贴出来，做一块小砖：）明天再写一篇自己观点的回复。再说一句，看到几位兄弟的回帖，真得很开心，很感激。

dzg2000

　　戒急用忍，过尤不及。

　　俱乐部领导层的更替和权力分配的变动，是彻彻底底的政治斗争。其间的复杂性，远非你跟我所能了解。

　　就以康熙除鳌拜来举例，类似的名义上的最高领导想要从实际的掌权者手中夺回权力，在中国历史上发生了无数次。都是年轻的皇帝不甘心傀儡的位置想要从实权派的手中夺走权力，但绝大多数都以失败告终。随便举举，就有同在清朝的光绪百日维新，前一个明朝的建文帝削藩，再往前宋朝稍好点，而从汉到唐的这近千年时间，几乎每个朝代都有权臣和外戚当政，这样的事儿更是比比皆是。真正能夺权成功的，除了这一例，也就只有秦始皇除吕不韦了。始皇帝和康熙大帝之所以能一举夺权成功，进而名垂千古，很大程度上，是他们策略得当。所有的傀儡皇帝都有夺权的强烈愿望，为什么只有他们能成功，因为他们没有一般年轻人的浮躁，他们能忍。先韬光养晦，示敌以弱，然后瞅准时机，一举成功，就是他们的共同点。而其他人多数凭着年轻人的血气之勇与老奸巨猾的对手相争，结果都是铩羽而归甚至身败名裂。从这些事我们能学到什么？就只有四个字：耐心、时机。

　　再回过头说我们俱乐部。莫拉蒂最大的缺点是什么？那就是总是以球迷的感觉去经营俱乐部，全凭个人好恶，急躁缺乏耐心。我们俱乐部近些年来的跌宕起伏，跟他这种个性有很大关系。他对球员没耐心（除去几位特殊人物），对教练没耐心，甚至对自己也没耐心。纵观莫拉蒂这９年的任期，跟头就是栽倒了这个“急”字上。

　　而法切蒂这个人则完全不同，他深明韬光养晦的要旨，轻易不出头，但是说出来的每句话都很有分量。我们俱乐部在莫拉蒂执政中期曾经发生过一次高层的人事动荡，另一位与法切蒂齐名的元老马佐拉负气远走。贝大叔在退役的时候，因为闹得不愉快，也是拒绝了在俱乐部任职的挽留。而法切蒂则一直留在动荡的国际，始终兢兢业业。其实早在库珀到来之前，连年的投资失败就已经让莫拉蒂动了退位之心，一度提出辞职，当时选定的接班人就已经是法切蒂了。后来莫拉蒂仍然担任主席，法切蒂也毫无怨言地继续辅佐。直到今年终于从幕后走到台前。感觉法切蒂这个人很明白自己该做什么，作副主席的时候，能够踏踏实实地辅佐主席的工作。而一旦被推到前台，也能勇敢地承担责任。

　　另外，莫拉蒂和法切蒂之间，也并不是像我们前面所说的那种你死我活的争权关系。莫拉蒂作为球队的老板，绝对控股的股东，他有权对俱乐部作任何处置。这跟其他联赛中那些会员制的主席是完全不同的。法切蒂即使作主席，也必须对莫拉蒂负责。他之所以不自己出任主席，是因为觉得自己不适合这个位置，因此要找一个更加适合的人选。但是，法切蒂要证明自己适合，需要时间，在这个过程中，莫拉蒂肯定会经常过问球队的事情。只有当他完全放心之后，才会把更多的权力交给法切蒂。即使到了那个时候，作为球队的老板，他对球队发点指示也是完全可以理解的。目前，我们还处在权力移交的过渡阶段，这个阶段，恐怕要持续一两年。

　　而法切蒂至少在这个阶段的表现是可圈可点的，他并没有急于完全取代莫拉蒂的地位，事实上也不太可能。如果他过于心急，那反而容易引起莫本人、其他股东、管理层其他成员的不满，对我们俱乐部的团结显然不利。国际米兰已经经历了太多的动荡，我们更需要的，是平稳过渡，逐渐解决目前的问题。革命，永远是最后一个选择。除非无路可走，不然它本身的破坏性就足以摧毁一切。我觉得国际米兰还没到那一步。

　　另外，评价一个俱乐部主席的能力，比评价球员和教练的能力需要更长的时间来观察。因为主席是负责高层管理和球队整体运作方向的，他的政绩需要时间去验证。我们今天可以评论莫拉蒂的功过是非，是因为他已经干了九年，有足够的时间去证明自己。但是很遗憾，他做的恐怕连自己都不满意。而法切蒂才干了三个月，我们需要更长的时间来观察他的表现。我们常说老莫缺乏耐心，我们自己也该多一点点耐心。

　　尤文图斯俱乐部早在７０年代主席的位置就不是由阿涅利家族的人来担任了，当时是交给了功臣博尼佩尔蒂。近三十年来，尤文的整体运作比国际和米兰平稳的多。这种由专业人士来管理俱乐部的路线值得借鉴。希望国际在这条路上也能走成功。

　　ＦＯＲＺＡ　ＩＮＴＥＲ！

安东尼奥

flame0083力图从主席的性格上分析国际米兰的经营思路，其中对经验主义的诠释十分独到。我十分赞同这个分析，但莫拉蒂是否不喜欢“链式防守,两翼齐飞”这个还有待讨论，从转会运作的表现上来看，迷信“前锋至上”确实比较突出。似乎应证了flame0083的结论，但在随后的新转会方案里也开始强调后卫了。

回到一笑讨论的话题，如果说“防守反击”是对过去经验的依赖，那么至少在现在的足球战术里，这种策略应该还是成功的，这种“经验主义”是值得肯定的。当然，根据一笑的意思，经验主义的几种表现出来的失误或者不足，本不是主席造成的。

dzg的权力论更是独具一格。历史上坐在皇位上而具有统治能力的可能的确要占少数。这样看来，难道这几十年来国际米兰根本性的缺陷竟然就是主席的选举制度缺乏有效性？遥想当年大国际米兰时代的成功，有多少偶然因素？安杰洛的个人成功+他对教练的慧眼+他对球员的慧眼+他个人魅力+他与本内顿家族的联系等等同时集中在一起，才演化成那时耀眼无比的辉煌。当佩莱格里尼黯然离去之际，万人同呼马西莫的名字，是否在这时，已经就错了？是否可以考虑“君主立宪”呢？从我内心来讲，我宁愿把法切蒂的上任看成一种革命，而不是走的佛教衣钵传承的路子。

dzg2000

　　在分析管理层的问题之前，先让我们看看管理层的具体构成：

　　意大利足球法规定，每个足球俱乐部必须有完整的组织机构，要有领导层、管理层（技术层）和运动员三个部分。俱乐部领导成员不得由技术人员（教练）等人和球员兼任。
　Chairman       （主席）      Giacinto Facchetti
　Vice President （副主席）    Rinaldo Ghelfi and Carlo Buora
就是属于俱乐部的领导层职位。而
　Technical Area Director   （技术部主管）   Marco Branca
　Technical Area Consultant （技术顾问）     Gabriele Oriali
则属于管理层（技术层）职位

　　在意大利，职业足球俱乐部大多为有限责任公司和股份制企业，属于民营企业，一般是由实力较强的财团控制，自主经营，自负盈亏。

　　职业足球俱乐部通过领导机构董事会推选出一位主席和若干位副主席。主席负责俱乐部的总体经营、管理与规划，副主席的主要职能则是协助与支持主席的工作。

　　技术管理层负责俱乐部在技术层面上的事务，像球员转会谈判等就是由他们负责。

　　以上这段话是摘自军团的liblib对俱乐部组织架构功能的介绍。下面是官方网站对整个架构的介绍。

F.C. INTERNAZIONALE MILANO

President: Giacinto Facchetti
Vice Presidents: Rinaldo Ghelfi and Carlo Buora
General Director: Massimo Moretti

Executive Secretary: Giuseppe Rizzello
Institutional Relations/Security Director: Stefano Filucchi
Development Manager: Luciano Cucchia
Special Projects Manager: Guido Susini

Youth Sector Advisor: Massimo Moretti
President's Office: Monica Volpi
Social Projects Manager: Rosalba Caputo
Inter Club Relations Manager: Emanuele Nardi
General Secretary: Pina Giacalone

TECHNICAL AREA
Technical Area Director: Marco Branca
Technical Area Consultant: Gabriele Oriali
Team Manager: Bruno Bartolozzi
Youth Sector Head: Beppe Baresi
Secretaries: Piero Ausilio, Paola Capozzi, Laura Ventura

ADMINISTRATIVE AREA
Admin Director: Paolo Pessina
Accounting Office: Maria Cusano, Bruna De Luca, Attilio Giussani, Piera Lucchini, Annalisa Pisani

　　从这两段话中不难看出，我们俱乐部管理体系中很重要的一个环节，General Director这个位置，似乎显得太过默默无闻了一些。作为球队的总经理，莫雷蒂本来应该是所有管理层的头，并且代表他们对董事会和主席（领导层）负责。但是现在，我们除了在前年Ｒ９转会时偶尔听到这个名字外，极少见到这位承上启下的重要人物露脸，他本来应该跟莫吉地位相同的。我们前面所提到的极需一位能干的职业经理人，应该就是这个位置。

　　为什么会这样呢？我想，这跟国际的体制有关系。一直以来，国际的老板就是俱乐部的主席，俱乐部所有的人都是他的直接下属。如果主席能干一些自然不觉的，但是一旦主席在许多事情上处理不好，那几乎没有任何人能对他的行为提出合理的规劝。不是缺这样一个人，而是即使有一个很能干的经理，也很难发挥其应有的作用。像技术层的负责人布兰卡，其实上任以来的几次小型转会做的可圈可点。但是，真正重要的决策和转会，他根本就没有说话的份儿。这种把所有大权集中在一个人身上的体制，更像封建君主制，而不是现代的企业制度。

　　对于任何一个现代的组织，大到国家，小到一个企业，权力的分配和相互制衡都是非常重要的。足球俱乐部由于规模相对小一些，这种现象并不是很明显。但在一些最大的俱乐部中，已经开始有了这种迹象。西甲、英超、德甲最大的几家俱乐部本身就是会员制或者分散控股的股份制的，不太可能产生集权的情况，即使某位主席或者经理、主教练有问题也能快速有效的得到纠正。而在意甲，同样是由某些特定的大财团控制，尤文图斯作的就要好一些。

　　早在７０年代，阿涅利家族的人就不再直接担任尤文的主席了。当时也是由一位尤文的名宿博尼佩尔蒂担任主席。老板不去管球队的具体事务。既然主席不再是老板，那他本人的权力当然会受到制衡。这样，经理的作用就被大大强化了。主席负责俱乐部的总体经营、管理与规划，而经理则负责那些具体事务，再加上具体带球队的主教练。这三者都需要向老板和董事会负责。由于权力的分散和相互制衡，这三者以及他们的助手中即使有一些人才能并不出色，也不会影响整个系统的运行良好。

　　非常巧合的是，７０年代之前，尤文在实力、荣誉、战绩等方面跟我们都是基本旗鼓相当，在欧洲的影响力甚至还不及我们。但是正是从这个时候开始，尤文取得了一系列骄人的战绩（详见管中窥豹中的数据罗列）。并且在近三十年的时间里，一直有着稳定而出色的表现。这当然离不开特拉帕托尼和里皮这两位大师级教练的统帅。但是，发掘出这两位教练的，不正是尤文的管理层吗？而且顺境时还不明显，逆境时尤为关键。尤文在86-95也曾经长达九年未尝夺冠，但他们并没有像我们那样频繁更换教练和球星，始终是在平稳运行。这个，恐怕就跟他们的体制有很大的关系了。任何一项决策都不是因为某个人头脑一热就做出来的，同样也不会因为某个人头脑一热就突然中止。

　　或许会有兄弟举出ＡＣ米兰的反例。的确，米兰也是由老板担任主席专权，但是却在近二十年取得了可以比美史上任何球队的佳绩，似乎并不支持这种观点。不过再细想一下，米兰的老板贝鲁斯科尼从一个普通的银行职员，居然可以做到意国总理和首富，无可争议的第一人。这个人的雄才大略，恐怕不是一般人能比的。正如封建时代也会出现个别英明神武的君主使整个国家在一段时间内欣欣向荣。但是，这种能力特别出色的人，毕竟是极少数。何况，米兰的成绩丝毫不必尤文逊色，但是运作却远不及尤文平稳。把整个体系建立在超群的领导者的人制基础上，和建立在合理分权的制度基础上，表现毕竟是不同的。不知道贝鲁之后米兰是否也会走向分权之路。

　　扯了这么远，其实就是对国际一直以来管理方面的弊病提出一个可能的根本原因来。并且顺便赞一下我们目前这种体制改变的尝试。我觉得，把目前这种体制坚持下去，逐渐物色一位能干的职业经理人。国际的管理层问题，应该可以逐步解决。而解决了管理层这个根本的问题，剩下的寻找合适的教练和球员就容易多了。如此一来，夺冠自然水到渠成。

　　ＦＯＲＺＡ　ＩＮＴＥＲ！！！

dzg2000

　　此外，对几位兄弟提到的经验主义的问题，我觉得一笑的“外力作用”极是精辟。国际从７０年代初到９０年代初这一段，尽管没取得什么特别出色的成绩，但是整体运作比较平稳。可以说，这时候是flame兄弟所说的有序、规范的阶段。至于是不是依靠老经验来管理，我也不是很清楚。但是最起码没尤太大的变革吧。

　　而到了９０年代初，佩主席在任的最后几年，国际突然变得急功近利，乱了方寸。频繁的购买大牌球星却不能合理耐心的使用，炒教练更是家常便饭。而到了莫拉蒂时代，这种现象就更是变本加厉了。究其原因，恐怕跟一笑说的外力影响不无干系。

　　这段时间恰好是隔壁的ＡＣ米兰强势崛起。可想而知，看着米兰频频在意甲和欧洲称霸，佩主席的压力有多大。按部就班是不行了，必须采取行动，但是能力上这两位主席又不及贝鲁，体制又有问题，种种麻烦集中在一起，就构成困扰国际十几年的尴尬境地了。

leonskyfly

兄弟辛苦了！
因为你对国际的爱，你才会写下这么的文字，
你分析的很不错，继续努力哦！
很想看到这么有见识的文章！